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株式会社オークファンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年02月29日
組織体制・コミュニケーション:
上司のハラスメントは特にないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
リモートワーク廃止となった為、ワークスタイルの多様性はなくなってきたと思います。フレックスはあるものの、今後なくなる可能性もありそうな雰囲気があります。

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口コミ投稿日：2022年12月30日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年12月30日
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。手を上げれば誰でも挑戦できる環境です。組
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口コミ投稿日：2023年05月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月29日
企業カルチャー・社風:トップダウンなので、意見は通りにくい。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日：2022年09月19日

回答者： 男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年09月19日
企業カルチャー・社風:自由にチャレンジをさせてくれるが、人を育てる文化がない。組
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口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 開発/ なし

3.4
口コミ投稿日：2023年10月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良いかと思います。上の人も忙しいですが気軽に話しか
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口コミ投稿日：2022年09月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年09月05日
ダイバーシティ・多様性:特に性別や国籍による違いはないと思われるが、現状女性幹部
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口コミ投稿日：2020年10月05日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年10月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方なのではと考える。若い企業ではあるが、全体朝
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口コミ投稿日：2021年03月07日

回答者： 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年03月07日
企業カルチャー・社風:今風組織体制・コミュニケーション:結果をだした若い人が昇進
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口コミ投稿日：2021年10月12日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年10月12日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業のため、良くも悪くも成長段階。制度も未熟な部
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口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日：2023年07月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は転がりまくっているので、取りに行けば挑戦させ
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