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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 8万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
一般社員〜マネージャーなどの給料は業界でも特に低いと思います。
ボーナスはなく、業績によって決算賞与があると言われていますが、今まで2回ほど、3万円くらいもらいました。
企画や営業などの自分で数字を作れる人以外(エンジニア・デザイナー・事務等)は何年いても給料は上がりにくく、ベースアップもありません。

評価制度:
評価制度はコロコロ変わりますが、実際に評価されて給料が上がるのはKPI目標を達成できた企画や営業職の人たちだけです。
新卒入社の方は辞められないように優遇されているかもしれませんが、エンジニア・デザイナー・事務等の中途入社の人たちは給料が上がらないような評価制度になっています。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 45万円 15万円 0万円
年収 560万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:そもそも長く在籍している人が少ないせいか、年数や役職に応じて上がって
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが残業時間は短いです。倉庫などはシフト制で休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 8万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:実力主義なので、成果に対して評価してもらえる点はいいと思いま
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は固定ではありません。業績が良かった部署に都度支給という形になるの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月30日
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。手を上げれば誰でも挑戦できる環境です。組
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思います。時短スキルがあったり、
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月17日
福利厚生:基本的な福利厚生はあります。開発部には書籍購入制度があります。部活動の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・仕事量:部署によるが、基本フレックスなので、始業時間に関しては緩く、休
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:過度に複雑にやっていることを、シンプルにできた瞬間。手
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 45万円 15万円 0万円
年収 560万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:あまり満足している点はない。年収・給与の改善点:給与や評価が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月30日
勤務時間・休日休暇:自分のやり方次第でしっかりとワークライフバランスは保てると思
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:資料のない、大量の動いているコードやデータを、秩序立
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 45万円 15万円 0万円
年収 560万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
評価制度:入社数年の新卒が突然部長になったと思ったら、マネージャーになり、また平
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 8万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は基本ないです。所属している事業部が目標達成しているなら、出ることがあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 8万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半期毎で評価される。目標に対して、どれだけ達成できたかを見られます。1
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 45万円 15万円 0万円
年収 560万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:昇給の機会は年に二回あるようだ。だが、あらかじめ部署単位で予算枠
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い方だと思います。残業している方はあ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
組織体制・コミュニケーション:上司のハラスメントは特にないと思います。ダイバーシ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 45万円 15万円 0万円
年収 560万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
賞与:もともと賞与はなかった。給与制度の改定で「業績給」ができるというお知らせが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:個人の育成キャリアについても面談があり、使い方次第でしっかり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:トップダウンなので、意見は通りにくい。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:自由にチャレンジをさせてくれるが、人を育てる文化がない。組
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 8万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価・昇給は半年に1回、査定があり、それで決まります。事前に決め
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 8万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価制度がよくわからないです。目標設定をしているのですが、それが本当に
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 開発/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年12月17日
企業カルチャー・社風:非常に挑戦しやすい風土だと思います。男女関係なく、意見を受
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 開発/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良いかと思います。上の人も忙しいですが気軽に話しか
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 開発/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年12月17日
オフィス環境:オフィスが広く清潔感もあり、明るい雰囲気です。会議室も十分あるため
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 開発/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:残業はエンジニアということもあり、どうしても発生はした。負担
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 開発/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年12月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は多くはありませんでしたが、体調不良のときに休
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制。新卒は固定残業代を含む264万円からで、半年に一度上長と面談し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は簡単には上がりません。上げるには、目標の120%いかないと上がり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業のため、良くも悪くも成長段階。制度も未熟な部
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
福利厚生:退職金や住宅補助はなし、401Kと持株会は本人希望があれば選択可能。持
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分の見せ方が上手い人や、会社の方針にあったアウトプットができると上が
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