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株式会社オークファンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
422万円250~650万円22

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収422万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数22

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
429万円
(平均年齢31.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
454万円
(平均年齢36.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
345万円
(平均年齢37.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
397万円
(平均年齢29.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳370万円550万円7
35~39歳486万円650万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社オークファンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 8万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
評価制度:
評価制度がよくわからないです。目標設定をしているのですが、それが本当に定性的なものではなく、定量的ものがもわからず、評価が結局曖昧で、上司の裁量に任せられているなと思ってしまいます。
特に上がるのより下がる事が容易な感覚でした。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 45万円 15万円 0万円
年収 560万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:そもそも長く在籍している人が少ないせいか、年数や役職に応じて上がって
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 45万円 15万円 0万円
年収 560万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:あまり満足している点はない。年収・給与の改善点:給与や評価が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 45万円 15万円 0万円
年収 560万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
評価制度:入社数年の新卒が突然部長になったと思ったら、マネージャーになり、また平
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 45万円 15万円 0万円
年収 560万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:昇給の機会は年に二回あるようだ。だが、あらかじめ部署単位で予算枠
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 45万円 15万円 0万円
年収 560万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
賞与:もともと賞与はなかった。給与制度の改定で「業績給」ができるというお知らせが
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 8万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般社員〜マネージャーなどの給料は業界でも特に低いと思います。ボーナス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 8万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:実力主義なので、成果に対して評価してもらえる点はいいと思いま
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は固定ではありません。業績が良かった部署に都度支給という形になるの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 8万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は基本ないです。所属している事業部が目標達成しているなら、出ることがあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 8万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半期毎で評価される。目標に対して、どれだけ達成できたかを見られます。1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 8万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価・昇給は半年に1回、査定があり、それで決まります。事前に決め
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 9万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果を数値化ししっかりアピールできれば昇給しやすいと思います。評価制度
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:仕方ない事ではあるとは言え、個人評価で良い成績が取れているにも関わらず
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与レンジがしっかりとある評価制度:昇進はチーム、個人双方でしっかりと
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分の見せ方が上手い人や、会社の方針にあったアウトプットができると上が
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半期に一度の昇給だけでなく、減給もある。事業部の売上で目標が左右される
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制。新卒は固定残業代を含む264万円からで、半年に一度上長と面談し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は簡単には上がりません。上げるには、目標の120%いかないと上がり
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績をだした人は評価がされしっかり昇給があるが、年功序列ではないので、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度はあるものの、あまり上がりにくい印象。若手や新卒社員にはチャン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:非常に厳しいです。給料があまり上がらないです。5年以上働いたら幅広く上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】見込み残業込みの設定だが、とにかく安い。見込み残業時
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株式会社オークファンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
福利厚生:福利厚生は表面上は多い。ただし、子供手当が僅かなど、ヒアリングは必要。
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月08日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮などないです。健康診断や、ワクチン、社員持株会など
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3.2
東京都渋谷区恵比寿4−3−14恵比寿SSビル3F
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回答者: 女性/ フード配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 配達員/ 配達員
モデル年収:完全に歩合制で上下関係とかはないです。皆んなが、個人配達員で... 続きを見る
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回答者: 女性/ 電気事業部 顧客営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:きちんとした会社なのに人事評価制度なんてものははありません。... 続きを見る
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大阪府大阪市北区西天満3−6−28オクタス西天満ビル6F
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:派遣アルバイトとして働いていたので給与は決して高くない。が、... 続きを見る
3.7
東京都千代田区紀尾井町1−3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー18F
その他・その他
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
給与制度:他の派遣会社に比べると低いかもです。チームで取得した賞金を派... 続きを見る

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