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カシオビジネスサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

カシオビジネスサービス株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 一般事務 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年05月27日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.1 最新の回答：2017年09月25日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.2 最新の回答：2017年03月06日
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カシオビジネスサービス株式会社の職種別口コミ（20件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（17件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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カシオビジネスサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年09月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2017年09月25日
福利厚生：年に数回 カシオ製品のアウトレットの即売会がありました。社員に還元すると為の即売会だと思っていたのですが、この会社は周りの会社にこのセールを伝えてしまい、外部の方々に先に売り、社員には完全な売れ残りを売るといった方針でした。何のための福利厚生なのでしょうか
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カシオビジネスサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2022年05月27日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日が休みが固定されているため、休日の予定がたてやすい。有給休暇も取得しやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークを導入していて頻度は部署や仕事内容による。全くない人もいれば、週１日程度、週のほとんどリモートワークという人もいた。また、フレックスタイム制で働くことができる。

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カシオビジネスサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月27日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2022年05月27日
組織体制・コミュニケーション:
全体的に40代以降の社員が多い印象。仕事をする上ではきちんとコミュニケーションをとって、わからない点は先輩に聞きながら進めていける環境だった。雑談を含めたコミュニケーションは長年勤めている人や、管理職の人は話す人もいたけど、あまり気軽に話せるような環境ではなかった。干渉されたくないような人には良いと思う。

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カシオビジネスサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年05月27日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2022年05月27日
女性の働きやすさ:
産前産後休暇が取得できる点。また、産後は時短勤務で16時あがりで帰る人もいたりして良いと思った。生理休暇も取得できる点も女性にとっては働きやすいと思う。

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カシオビジネスサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年09月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2017年09月25日
教育・研修：一時期社長の方針でいろいろと役に立つ半年に資格取得を最低1つ取るようにと伝えられました。草刈に必要なチェーンそうの資格取得、大型免許の取得、フォークリフトの免許取得など様々行かせていただきました。もちろん会社での業務に使えるように取りましたが、本音は転職や定年退職後に資格があれば有利だと思い取らさせていただきました。
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カシオビジネスサービス株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2016年11月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2016年11月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：グループ会社全体で年功序列要素が排除された新しい人事制度に変わり、、なれるまでは大変でしたが、自分で考えて頑張れば報われる所が良いところです。上司のみなさんもそのへんはよく見ていてくださるので頑張れます。
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