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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月22日
教育・研修:新卒や未経験者の育成体制の構築に、まだ時間がかかると思われる。 20
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:勤務経験からの成長は10年単位になる。自身で学習していないと
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:自社の派遣が沢山いる環境だと、有休は取りやすい。多様な働き方
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月22日
働きがい:ITの分野は常に進歩しており、仕事の中でその新しい技術に触れることがで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月22日
教育・研修:技術面での教育・研修が不足しています。新人への教育は基本OJT、中堅
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
社内制度:社内委員会が多い。社員全員が何かしらの委員会に所属しなければならずほぼ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:技術者派遣をしているので派遣先による。勤務時間に含まれない社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
教育・研修:入社すると最大3か月の研修があります。研修では、基礎から学んでいけま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
働きがい:世間一般には知られていないシステムの開発を行えることが出来ます。また、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
事業での社会貢献:今現在の為のシステムを作っているわけではないので未来の為のシス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:自社開発を実施すると掛け声は一人前ですが、実際のところ何も出来て
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
成長・キャリア開発:言語や業務の業界のこと、関連する事など全部が全部覚える、覚え
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:転職先次第。転職先次第でキャリア成長に大きな差が出るのは否め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月22日
働きがい:自動車のハードとソフトの両方に携わっている会社。この業種では珍しい。ど
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
福利厚生:ベネフィットステーションに加盟しており、福利厚生は多少充実している模様
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月22日
会社の安定性:チームごとに異なるお客様先に常駐している関係で、他のチームのメンバ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:福利厚生は、JASDAQの上場会社傘下に入ったので多少は改善されたが多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:企業文化と呼べるものはほぼない。各役職がそれぞれの考え
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月19日
教育・研修:今年に入ってから、中途採用者は3カ月の研修を受けてから、実務に入る体
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月22日
教育・研修:実務に使用するツールの研修があった方が実務に入りやすいので、入社後の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月22日
会社の安定性:親会社が上場しているグループに所属している為、会社は安定しています
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月22日
成長・キャリア開発:MATLAB/Simulinkを使用して実際に自動車を動かす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
成長・キャリア開発:数年前に未経験に近い状態からシステム開発に挑戦しました。周囲
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TE2/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 240万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 240万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与も昇給もあるが、評価が結局上司次第評価制度:実力をつけようと言う人
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
組織体制・コミュニケーション:LINE WORKSを導入しているなど、コミュニケ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は標準的な8時間だが、現場に左右される。有給は比較的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月26日
働きがい:自動車やもの作りが好きではない場合、モチベーションを維持するのが難しい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月22日
成長・キャリア開発:良い点として、自動車開発に携わることにより、電気・電子に精通
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月22日
成長・キャリア開発:様々な企業の現場を体験できます。お客様のオフィスに常駐して業
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:先輩社員に質問もしやすく、ITを全く知らないところからでも力
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:未経験者を採用する割に、初期の研修期間が終了した後のケアは現場任せ。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月26日
給与水準:残業代は必ずもらえる。(勤怠申請が正しく行われていること、年俸制の役職
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の話では自社で行う請負の持帰り案件を増やし
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月18日
成長・キャリア開発:組み込みならではの技術を学べると思います。未経験者採用を行な
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
働きがい:比較的自分の希望に合った作業が割り振られるかと思います。今まで学習して
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