「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)業界
- 株式会社アナグラムワークスの評判・口コミ
- 株式会社アナグラムワークスの事業展望・強み・弱み
株式会社アナグラムワークスの業績・将来性・強み・弱み
3.4
9件
株式会社アナグラムワークスの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社アナグラムワークスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アナグラムワークスへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都品川区大崎5−1−11住友生命五反田ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オートモーティブシステム部/ 平社員
事業の強み:自社開発があること。お客様からの信頼があり、メーカーからの請...
続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中村区名駅4−11−27シンフォニー豊田ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.9
大阪府大阪市西区江戸堀2−1−1江戸堀センタービル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:仕事は自治体様向けソリューションの開発。完全に自社開発なので...
続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内1−6−5丸の内北口ビルディング16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ サーバーエンジニア(設計・構築)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:インフラ領域のシステムエンジニアをメインにした会社がそこまで...
続きを見る
3.5
静岡県浜松市中区田町330−5遠鉄田町ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.7
東京都中央区日本橋本町4−8−14東京建物第3室町ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
大阪府大阪市北区堂島浜2−2−8東洋紡ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:基本ユーザー系の会社だし安定はしているけれども給料は小売業の...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市西区新町1−28−3四ツ橋グランスクエア6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:入社当初はまだまだ体制が整っておらず、良くも悪くもベンチャー...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区大深町3−1グランフロント大阪ナレッジキャピタルタワー14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
事業の強み:派遣社員なので分かりませんがNTTグループなので大手で安定し...
続きを見る
3.1
東京都千代田区一番町21一番町東急ビル9F・10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
株式会社アナグラムワークスのカテゴリ別口コミ(9件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アナグラムワークスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
役員は営業も開発も、ともに技量が高くないですので、彼らの発生させるトラブルをフォローできる人材を確保できれば安泰と言えます。ただこのような会社ですので、優秀な人材が取引先に引き抜かれる事例も発生してます。その為、他人の能力に頼るのではなく技術を盗むつもりでいたほうがよいです。やはり自分が成長して自分が引き抜きを受ける人材になることを将来設計に据えることが重要だと思います。