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株式会社ピーアール・ダイレクトの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
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新卒入社
中途入社
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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
雇用の安定性:逆に、ノルマの達成が出来ないと契約を切られます。事前にその説明は無く、月の終わる1週間前くらいに言われて達成出来ず去っていった方も多かったです。契約社員を大事に育てるというよりは、たくさん雇って出来ない人は切っていくスタイルなんだなという印象です。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
仕事内容:マニュアルが決まっているためこれを読んでいれば獲得できると言うようなこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
仕事内容:完全にマニュアルがあり、それを頭に叩き込むことから始まります。また、言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
雇用の安定性:契約社員から始まり、月に決まった件数を獲得できると正社員へ必ずなれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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愛知県豊明市前後町鎗ケ名1818外山ビル4F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【社内行事について】2年に1度のペースで社員旅行に行っていた... 続きを見る

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