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株式会社ジーズコンサルティングの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】発展途上にある会社であり、みんなで意見を出し合い創っていきチャレンジ精神が活かせると思った。【入社後のギャップ】小さな会社なので、まず上の物の意見が絶対。考え方も保守的で革新的な発想やアイデアを活かそうとしない。基本的に個人任せで会社としてはサポートがなく、結局は発言した社員が面倒になって、そのうち何も言わなくなる。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
新規事業への取り組み:アプリの開発をしているが収益化する動きを全くしていない。私
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
仕事内容:大型案件がありそれを中心に回っている。社長案件でありお客様から社長が絶
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
福利厚生:求人票にはリフレッシュ休暇も取れるとあるが、実際取っている社員はいない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
企業理念の浸透:理念という理念は浸透していない。毎度皆でやろうという逃げ言葉があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
勤務時間・休日休暇:ノートPCを持ち帰り、土日家でやっている人もいれば全く何もし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブは達成すれば出るが、予算が現実的ではないのと、社長案件を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
成長性・将来性:人が長続きしないので、内部成長がない。経験が短い社員で構成されて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
オフィス環境:清掃に参加しない社員は決まっていて、やる人だけが時間を取られてしま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
勤務時間・休日休暇:休める人は休めるがノートPCを自宅に持って帰り作業している人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼ無いが、社内行事が土日祝の場合は休みたいのに参
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
多様な働き方支援:フレックスなのかそうでないのかハッキリとしない。その辺もお気に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
仕事内容:広告代理店として掲載する以外は形あるものを売っている訳ではない。自社商
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上半期、下半期と自分で設定した目標を立て、上司との相談のうえ決定される
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
雇用の安定性:雇用が安定せず、新卒入社はほぼ長続きしない。一年経つと半数近くが総
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
教育・研修:自発的に望めばなんでもやらせてくれそうではあるが、自発的にやる社員が
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