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株式会社サンウェルの成長・働きがい
2.9
65件
株式会社サンウェルの成長・働きがいの口コミページです。株式会社サンウェルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンウェルへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月05日
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年04月19日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月19日
口コミ投稿日:2019年04月19日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月19日
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 男性/ テスター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年07月10日
回答者: 男性/ テスター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
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3.4
大阪府大阪市中央区城見2−1−61ツイン21MIDタワー14F
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2.6
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回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:大きなやりがいを求めても空振りに終わる可能性が大きい。もしく...
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3.1
東京都港区六本木1−4−5アークヒルズサウスタワー6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:スケジュール通りにコンテンツの進行が進められて、ユーザーの反...
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3.2
東京都新宿区西新宿6−18−1住友不動産新宿セントラルパークタワー11F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:現在のところ、教育制度や研修制度はない。しかしながら、自由参...
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4.3
東京都港区六本木7−5−6KCテラス2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:教育・研修という言葉からイメージされるような指導体制はない。...
続きを見る
3.3
東京都港区芝浦3−4−1グランパークタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
神奈川県川崎市川崎区東田町8パレール三井ビルディング14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都港区芝浦3−4−1グランパークタワー15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.8
東京都品川区西五反田8−3−16西五反田8丁目ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.7
千葉県習志野市東習志野7−1−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サンウェルの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
資格取得手当に関しては、資格取得難易度によって変化する。
ITパスポート、LPIC-1、Azure Fundamentalなどは受験代のみ(※合格しなければ支給されたない
働きがい:
人材派遣を主にサービスとして提供しているため、多種多様な案件に変わるため大きなスキルアップ
が見込まれるため、自身の成長にはつながる。