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株式会社サンウェルの口コミ一覧ページです。株式会社サンウェルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンウェルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月22日

成長・キャリア開発:
資格取得手当に関しては、資格取得難易度によって変化する。
ITパスポート、LPIC-1、Azure Fundamentalなどは受験代のみ(※合格しなければ支給されたない

働きがい:
人材派遣を主にサービスとして提供しているため、多種多様な案件に変わるため大きなスキルアップ
が見込まれるため、自身の成長にはつながる。

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回答者：男性/ 運用管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月05日

事業の強み:日立系と取引が多いので、会社自体は安定している。新規事業みたいなもの

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回答者：女性/ 運用保守/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月01日

勤務時間・休日休暇:派遣先によるのでなんとも言えないです。夜勤がある人もいました

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:色んな派遣先を回るのが挑戦をしていると会社からは評価されま

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回答者：男性/ 運用管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月05日

企業カルチャー・社風:特に縛りが無いのが特徴組織体制・コミュニケーション:社内で

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月10日

事業の強み:新規事業はあるが、ビジネスにつながるレベルではない。事業の弱み:給与

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	2万円	2万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	2万円

給与制度:昇給は僅かではあるが期待は出来ない。賞与は寸志レベルです。評価制度:昇

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回答者：女性/ 運用保守/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月01日

福利厚生:住宅補助が地方からの上京者のみでます。元々東京の近くに住んでる人は補助

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回答者：女性/ 運用保守/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	20万円	0万円	0万円

年収	230万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料は手取り２０万くらいでした。賞与は2年目からあります。評価制度:面

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回答者：男性/ 運用管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月05日

成長・キャリア開発:基本情報ぐらいなら手当ては出た。ほかは受験料ぐらい。研修はE

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月13日

勤務時間・休日休暇:配属先によりかなり差があるため、一概には言えないが、私の配属

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月29日

勤務時間・休日休暇:配属先によりかなり差があるため一概に言えないが、私の配属先で

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:規約通りに昇給・賞与・各種手当をもらえる。評価制度:評価基準が明確に定

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回答者：男性/ テスター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:資格取得に関する一時金は当時はあった。ただし、会社指定の資格

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回答者：男性/ テスター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月22日

企業カルチャー・社風:当時はトップダウン。挑戦機会は資格取得と意欲、実力をアピー

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年06月25日

福利厚生:福利厚生は可もなく不可もなく。研修期間は関西勤務でも3ヶ月間東京に住む

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：低い。専門卒入社で基本給１７0000円で毎年の昇給が1000円2000

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回答者：男性/ テスター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	34万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	34万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給・賞与は少なく、同業他社と比較しても安い。とにかく安い。業績悪化に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ほとんどの場合はお客様先への派遣で派遣先企業の業務内容によってはやりが

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回答者：男性/ テスター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月10日

成長・キャリア開発:ソフトスキル強化の研修はあったが、技術力強化は入社初年度以降

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年06月25日

勤務時間・休日休暇:休日出勤や残業はほとんどないので良かったです。仕事のやりがい

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	14万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料はかなり安いです。新卒だと基本給170000円実家から通うと、一人

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回答者：女性/ 運用保守/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月01日

組織体制・コミュニケーション:派遣先の人としか関わらないので、自社の関わりは少な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：管理職、事務職を除くほぼ全員が社外に協力社員として働いており、自社の帰

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人材派遣業なので同じ職場に他者の社員が多数いるので比較できるが、年齢、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：案件事態が下流ばかりで安定性はない。人材を育てる研修はなく、いきな

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回答者：男性/ 運用管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月05日

福利厚生:住宅補助は2万ぐらい出てた。通勤手当は無かったオフィス環境:別の階に5

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年に１回人事評価があり評価シートのようなものを書きます。シートの内容

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回答者：男性/ 運用管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:現場で何かしらの役職につくと少しだけ給与が上がる評価制度:自社の営業と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：どこの客先へ入場するか、配属先が全て。配属先にて重要な仕事を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：リーマンショックからだいぶ経っていますが５年ぐらい赤字なのでお察

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：新人を大量に取り、残った人材も年齢を重ねると圧力を掛けられる。給

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育は外部の大手企業と契約していてそこの教育が受けられます。教育を受

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料が安すぎる。月17万からスタート。賞与もほぼなし。5年後も昇給の見

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年10月21日

福利厚生：福利厚生は、普通だと思う。家賃補助や資格支援など金額の低さは感じるが健

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社サンウェル
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.sw-net.co.jp/
所在地	東京都渋谷区初台１−４７−３小田急初台ビル６Ｆ

従業員数	252名
設立年	1995年
資本金	80百万円
代表者	知地詠子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2112件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1690件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(684件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1312件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2933件)

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