回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:マネージャー以上の人は年俸制のため、自分の裁量でどうにでもなる。フレックス勤務、テレワークも可能なため、勤務の自由度は高かった。タイムカードも無く、勤怠は自己申請。休日勤務、残業もほとんどしなくて済む。ただし、SES契約で社外に出れば話は違う。契約先の勤務形態に従うこととなり、請負契約ではないにもかかわらず仕事が終わらなければ残業もしなければならないため、契約先次第ということになる。ただ大手IT企業に比べれば楽であった。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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