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株式会社博展の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月05日
企業カルチャー・社風:
2年目から担当案件を持つなど若いうちから挑戦でき、また、上司のサポートもしかっりしていて成長できる環境であった。

組織体制・コミュニケーション:
若手が多いので、社員同士の仲はとてもよく、プライベートでの交流もよくあった。また、上司も親しみやすい方が多く、人間関係の面では働きやすい環境であった。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあるように感じる。良くも悪くも機会は多い
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回答者: 男性/ プロデューサー/ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月23日
組織体制・コミュニケーション:組織/課長によって全然雰囲気が変わるのでどのような
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、コミュニケーションが活発です。みんな多様な趣
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:風通しよく若いスタッフが頑張っている印象だが、急成長の弊害
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月11日
企業カルチャー・社風:ボトムアップの社風であるため、やりたいことは若手であっても
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:レイヤー関係なく誰にでも相談ができる、とても風
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エクスペリエンスマーケティング部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。組織体制・コミュニケーション:所属する上司に
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:新しい事をどんどん取り入れる会社。風通しの良さはとてもある
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:若い年齢の社員が多く、社員の人柄はほぼ総じて良い。人間関係
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月15日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いと感じます。若い人が多いため、先輩にも相
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:非常に話しやすい。土日でも遊びに行くくらい仲が良い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でもプロジェクトベースでそれぞれが独立
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、新人のうちから責任を持たされる風土がある。そ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月21日
組織体制・コミュニケーション:部署による。ただ、歴の長い方は別拠点や別場所の方で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月08日
組織体制・コミュニケーション:とても風通しの良い会社だと思います。社員数が多すぎ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:社長含む上長たちのことを肩書きで呼ぶことを禁止されてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:新しいことにどんどんチャレンジをしている会社ですが、如
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:非常に風通しのいい会社だったため、若手のうちから意見を発す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは他の会社にはない強みだと感じる。社長が企業の
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回答者: 男性/ アートディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:いわゆる風通しはかなり良く、ほぼ何事も包み隠さない文化があ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:完全な実力主義の会社なので、若くても仕事ができる人が評価さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:人間的に良い方多い印象。管理職を含めて若い人が多く人間
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