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回答なし
退職

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:
客先常駐が多く、同じ客先でないと社員同士も顔を合わすことが少ないのもあり、他の社員と比べて自分が劣っているか等がはっきり見えない為、焦りがなくマイペースに働くことが出来る点です。デメリットでもあるかもしれませんが、自分のペースでキャリアアップを目指したい方は向いているかと思います。

年収・給与の改善点:
満足している点と同様に明確な評価制度がないのと、客先常駐の働き方がほとんどの為、社内での評価が少しわかりづらい点です。ヒアリングやサポートはしっかり対応してくれますが、実際の社内の評価等はわかりづらいので、競争心が高い方は不満に感じるかもしれません。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:入社年数はそこまで影響はなく、その人の技術力、コミュニケーション能力
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・仕事量:関わっているシステムのリリース前や、仕事のスケジュールが押して
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発

4.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:よくわからない世間の状況に応じた勤務体制を考えてくれていると
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:さまざまなプロジェクトに参加しているため、幅広い専門性やスキ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:賞与は年2回で、7月と12月に支給されます。もちろん業績状況にはよりますが
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:自由な雰囲気がある社風です。家庭やプライベートと仕事をどち
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年に一度昇給制度があり、1万円ほど上がることがあります。家族手当なども
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
働きがいを感じるポイント:様々なシステム開発に携わることができるので、幅広い業務
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:納期前等以外は、基本的に残業はほぼ存在しません。休日も完全週
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
仕事を通して身につくスキル:ITスキル・プログラミングスキルはもちろん、チームで
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:年に1度4月に行われます。細かい評価制度はないですが、ヒアリング
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
働き方の満足点:女性社員が増えているのもあり、多様な働き方にはこれからは特に力を
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:休日は一般的な休日制度のみですが、有給は取得しやすい環境です。オフィス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:日本のこの業界によくあるが、残業や勤務時間に関する取り組みは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
福利厚生:飲み物が無料ではない点、住宅手当は確か3年か5年ほどで打ち切られる点。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
働きがい:新卒はおよそ一年かけて、あまり厳しくない業務をこなす。いわゆる、「学生
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
働きがい:新卒入社や未経験中途入社の方でも責任感をもって仕事ができるところだと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
教育・研修:私は業界未経験ですが、IT関連の知識はもちろん、ビジネスマナーも身に
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
多様な働き方支援:コロナ過だったためリモートワークは案件により存在しており、現在
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
評価制度:評価制度が明示化されていないところ。そもそも明示化するものなのか分かり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
福利厚生:この点は一般的であろう。保険は当然完備。よく見かける、リゾート割引や飲
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:営業職は、数字次第ではあるが、かなり自由にさせてもらえる。例
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:同業他社に比べ、資格手当の種類が少ない。基本情報には手当があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
働きがい:要領が良くない人間にとっては非常に厳しい。淡々と訓練するしかないのだが
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後の研修が想像していたよりも手厚く親切に教え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:若手にも公平な評価がなされている点。 ふだんの考え方や行動も評
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:女性の若手社員も多く在籍するので、同性の先輩に相談もできますし
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発

4.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:よくわからない女性社員がそもそも少ない業界であるが男女問わず育
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月14日
教育・研修:ITの知識が無い見経験でも丁寧に教育・研修してもらえる環境です。何か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特にないが、結婚した女
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
教育・研修:自分の成長に合わせた内容で進めることができ、わからないことがあれば直
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】勉強会を実施している。夜に集まって個
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格を取ると手当がつく。基本情報技術者
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】やる気がある人。常に勉強してい
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