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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:サービス業になっているのでお盆休みや年末年始などの長期の休み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:結婚してたり、家が遠い場合などは時間など考慮して働けるようには
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:数字が第一
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回答者: 女性/ ショップ店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月14日
女性の働きやすさ:産休や育休を取っている女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
福利厚生:制度改善会議が毎月ある為、色んな制度が出来ている。新卒採用を積極的にし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
勤務時間・休日休暇:以前は残業するのが当たり前だったが、今は会社が残業しないよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
オフィス環境:平均年齢が若いため、社員は仲良し。会社でクラブ活動や運動会などもあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:ソフトバンク、au、ワイモバイルショップの代理店キャリアの意向に沿った
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価されない人は、中途で入ってきた新人より下の金額の事もある。仕事を教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
社内制度:インセンティブなどは基本店舗・会社の収益になるが、賞与などで評価はされ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】取ろうと思えば、きちんと取れる。会
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回答者: 男性/ 内勤事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部

4.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:男女問わず働きやすいと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:備品は都度稟議を上げて購入する必要があるため、すぐには用意できない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休後復職されているかたもいるので比較的制度は整ってきたと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:若手でも実績評価なので、販売ができない人はボーナスなども寸志程度のため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間がお店の営業時間になるので拘束される時間はながくなり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:携帯の販売をしており、個人に対する接客なので、個人の裁量としては個人で
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:女性がたくさん活躍する
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回答者: 回答なし/ スマホショップ店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:資格手当は全額付与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:販売職ではなければ女性の活躍は多いが事務職なので給料も必
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の働きやすさ:妊娠後の制度も充実しており、産後に至るまで制度を利用して会社全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:基本的に定時で出社、退社を推奨しているため、残業が無意識的に減
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:働きづらいと感じる点としては、特別な場合を除いてフルタイムの勤
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:女性がたくさん活躍し
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:制度が整っており働
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:女性も役職者も当時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】評価段階がしっかりあるので目標
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
勤務時間・休日休暇:働き方改革を進めており、残業も場合にはよるが、あまりない。早
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:時短勤務など内勤であれば認めてもらえる。また、出産などの祝い金
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口コミ投稿日:2019年01月07日
社内制度:フェイスグランプリという社内の表彰式を行っており、社員のモチベーション
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口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社の求人より住宅手当てなどの支給があるので平均的なショップスタッフよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:みなし残業が込みの給与のため、残業が出る店とそうでない暇な店と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:仕事のやりがいに関しては、個人に対する直接的な接客なので、感謝などはす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:電気通信事業法や携帯プラン等、覚える事がたくさんあるので、販売できるよ
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口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:自身でシフトを決められるので、旅行に行ったりなんでも出来る。
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