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株式会社フェイスグループの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 36万円 0万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給に関してはありますが大きく増える事はありません。賞与も年に4回あり
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 0万円 34万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 34万円
評価制度:昇進、昇格に関しては基本実力主義になります。半年一回の査定あるので、実
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 1万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年に、事業部賞与1回・個人別賞与2回・勤続賞与1回がある評価制度:実力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 30万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:上が詰まっていて頭打ち。ある程度の役職まで行っても給与が上がりにくい。
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回答者: 女性/ 携帯ショップの販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与:年4回支給(個人/会社の実績に応じて支給額が決定する)コロナ禍で
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回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、昇格は半年に一回あります。賞与は色々な名称がありますが年4回あり
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回答者: 男性/ 携帯販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 35万円 0万円 20万円
年収 440万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇格した場合それなりの業務の増加はあるが給与は上がる。賞与にはあまり期
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:福利厚生はしっかりしていると思う評価制度:できる人なら一年で役職がつく
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 --万円 18万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 18万円
評価制度:以前までは数字のみの評価であった為、昇給や昇格の条件が明確化されていた
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 36万円 0万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ある程度の役職までいければそこそこの給与はもらえます。評価制度:以前に
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:役職ごとにラダーがあり、役職を上げないと給与は上がりにくい評価制度:実
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回答者: 女性/ 携帯/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はないと言っても過言ではない。期待しない方がいいです。また付与は2
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ au事業部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:制度はあるがあまり活用をされなくなってい
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回答者: 女性/ ショップ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は少ない。固定残業に関しては、昔は40時間だったようだが今は25時
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は基本給に合わせて、見込み残業手当25時間ありでした。その為新卒で
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年2回のタイミングであるが実績を伴っていないとなかなか給与は上が
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 300万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:半年間目標を100パーセント以上達成で昇給、昇格を考慮される。賞与は年
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 36万円 0万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:店長以上は制度の見直しにより給与は上がった。店長以下は給与は期待できな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員、役職の給料は明確に明示されていて、目標に対する達成率で給料も上が
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 3万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給はかなり低いです。様々な手当を足して、平均給与額になります。交通
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回答者: 女性/ モバイル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モバイル/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給などはほとんどなく、あっても気持ち給料が上がるだけです。資格手当が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 247500万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 247500万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:資格を取れれば月に1〜6万円は給料が増える。店舗の達成率が良ければ半年
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回答者: 男性/ 接客販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 3万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 3万円
給与制度:賞与は少ないですが業績に応じたサービスがしっかりしてますね評価制度:評
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格手当を取れば新人でも高い給料を得ることが可能だった。資格手当がなけ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 14万円 3万円 5万円
年収 20万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 5万円
給与制度:賞与は一年はもらえない。評価制度:おもに数字を平均的に全ての項目をとれ
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回答者: 女性/ 通信販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナで出勤していなくても給料はしっかり支払われていた。評価制度:頑張
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回答者: 男性/ 接客販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイルコンサルティング事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 21万円 0万円 0万円
年収 252万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初年度は賞与なし。雀の涙程度の住宅手当があった。評価制度:昇格の基準は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒で入社したが、役職者になっても給料はほぼ上がらないので、同期のほと
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給はほぼ完全に目標の達成数値できまる。悪ければ下がる。賞与はあるが、
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義の会社のため数字が良ければ給与は高くなり数字が悪ければ給与は下
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:一般社員のラダーから頭打ち(月に+5000円)になると、それ以上は役職
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西事業部/ 副店長

2.8
口コミ投稿日:2021年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:インセンティブがないため、その店舗で粗利を2倍3倍数字を取る人間もいる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒として入社したが、100人位いる同期のほとんどが役職者になろうとし
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:1番大きいのはとにかく資格手当。取ってしまえばずっと手当が入るが、限度
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回答者: 女性/ ショップ店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は昇給してもほぼ変わらない。昇給すると、責任が増えるだけのように感
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