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株式会社グローバルキャストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
企業カルチャー・社風:
社風に関しても、風通しはよく、定期的に社員同士の交流の機会を設けているため非常に雰囲気が良い。
しかし、こういうイベントごとが苦手な人たちにとっては鬱陶しいものだと感じるのかと思う。
この会社の取り組み合ってのおかげか、孤独感はないし、会社として全体で頑張ろうという士気も上がる。年代的には若い代が多く、こういった面でも活発的であり、よりベンチャー気質を感じるところである。
実力主義で、結果を出せば若くしてどんどん出世していく社風も、キャリアを積んでいきたい・成長したいと考えて働く人たちにとっては最適な環境であると思う。
ただ、部署によっては若干体体育会系の部署もあり、合う人には合うし合わない人には合わないといった両極端な感じである。
よって、若いうちからキャリアも積んでいきたい・将来独立を考えてスキルを身に付けたいと考えている人たちにはきっと向いているし昇格もしやすい職場だと感じたため、挑戦したい人はしていいと考える。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セクションマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2024年05月21日
企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系が土台にあり、挑戦することには寛容。営業が
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:社員同士が非常に結束が強く、チームワークを大切にする会社で
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は若手にも与えられる為、年功序列や男女差別は全
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月03日
組織体制・コミュニケーション:昔ながらの体育会系の風土が残っている。また、コミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方です。離職率高めです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:なんでも取り敢えずチャレンジしていく社風。新しい事業はすぐ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会:どちらかといえば、ある方だと思われる。風通し
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ サブチーフ

3.7
口コミ投稿日:2024年09月11日
企業カルチャー・社風:営業会社なので、明るく元気が人が多いイメージです。コミュニ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:上下関係はしっかりしていますが、上司も部下も関係なく和気あ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:働いていたときに感じたのはきれいなオフィスや新しい政策をど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:体育会系な文化を押し付けすぎると思う。昔からの文化か分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:営業会社ならではの、勢いはあると思う。上司などはいい上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月27日
組織体制・コミュニケーション:社員は若い人が多く、特に営業職は人と話すのが得意な
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:営業会社だと感じます。だからといって事務職の肩身が狭いとい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】特に高いとは思えない。営業は休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】体育会系の風潮を前面に押し出すの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】出来る人はかなり出来る人はいるのでその人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションを上げる方法がキ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:社員は若くて快活な人が多くて、会社自体が明るい雰囲気だった
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回答者: 男性/ 光回線の営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月19日
組織体制・コミュニケーション:上司は皆さん良い方ばかりで、仕事がきつくてもいつで
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