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口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月13日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。挑戦する機会は上司と相談すれば行けるかもしれない

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいが、皆常駐先にいるのでコロナが流行ってからはあまり話せる環境がない

ダイバーシティ・多様性:
先ほどから言った通り、客先によりワークスタイルは変わってくる

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口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年08月05日
勤務時間・休日休暇:休暇取得は容易である。勤務時間の調整も可能だが、SESの場合
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口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年08月05日
企業カルチャー・社風:風通しが良いのは間違いないと思う。特に変なカルチャーとか社
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口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年08月05日
福利厚生:退職金、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどは無い。福利厚
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口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年08月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
336万円 24万円 0万円 48万円
年収 336万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 48万円
給与制度:勤続年数に応じて昇給していく傾向がある。昇給タイミングは年１回のはず。
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口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:常駐先によって変わり、休暇は比較的取りやすいと思う多様な働き
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口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月13日
福利厚生:通勤手当は全額支給してくれるが、退職金はない。オフィス環境:本社につい
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口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当は出る。まともな研修は新人のみにしかない働きがい
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口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:昇給に関してはあまり上がらない。ただ賞与はそれなりにある評価制度:本人
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口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年08月05日
成長・キャリア開発:資格報奨金のようなものはある働きがい:技術者として成長できる
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口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:働きやすい環境を期待していた。入社後のギャップは
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口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社で働けると思ったが、客先で作業することになっ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】IT機器の初歩的な知識から教育してもらえる。完
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポートについて】その場その場での質疑応答を大切にしてい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【女性の働きやすさ】比率としては男性の方がやや優勢という印象だったが、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の申請方法】実際に有給を取ったことはないが、社員の様子を見て
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【昼休みについて】キリが良い所まで作業を進めてから休憩を取ることは可能
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員の成長に向けての支援】資格取得への受験金支援(合格者のみ)月1
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【意見を言い合える環境か】普段から最良なシステムづくりの為に意見の出し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【入社後のギャップ】特別感じなかった。尋ねれば気さくに細かい部分まで教
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【長期休暇について】具体的な日数は覚えていないが、中小企業としては大分
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【若手の活躍度】社員数が少ないこともあり、能力判断は的確に行ってくれる
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【健康への配慮】配慮はあるが、制度や取り組みが設けられてはいなかったよ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取得率】消化率についても、消化を促す取り組みについても分か
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【未経験者の活躍度】見込みがあると判断されれば、一から教育してくれるた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【長く働ける環境か】SE職にやりがいを感じられる人であれば長く働ける環
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