エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ミライトの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
358万円250~550万円20

(平均年齢29.2歳)

回答者の平均年収358万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数20

(平均年齢29.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢28.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
340万円
(平均年齢27.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
383万円
(平均年齢28.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
300万円
(平均年齢49.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
417万円
(平均年齢28.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(47件)

株式会社ミライトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月22日
福利厚生:
話題作りのためのよくわからないor利用できない福利厚生が多かったです。退職金はなかったです。勤続年数が長いと住宅補助がありました。

オフィス環境:
オフィスは普通でした。会議室は予約制で他のグループ会社と共用です。ミネラルウォーターは飲み放題でした。

株式会社ミライトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ CADオペレータ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取得しやすい。残業すくなめ。仕事が少なすぎて時間を持て余していた。

多様な働き方支援:
特にありません。

株式会社ミライトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2020年08月05日
企業カルチャー・社風:
まあ世間一般的な年功序列社会だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
業務委託で来られる方が多いので、社員と常駐の業務委託さんとで見えない壁が存在していると思う。

ダイバーシティ・多様性:
少なくとも自分の部署にはそんなに感じなかったです。

株式会社ミライトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいました。ただ、管理職になってから体調を崩してそのまま退職された方もいました。

株式会社ミライトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:3ヶ月間の研修期間では、1対1で先輩社員に教わる事ができます。覚える事がとても多く、3ヶ月で研修を卒業できる人は多くはありませんが、一生懸命さは評価されます。
また、頻繁に面談があり経営理念への理解や研修への満足度などを聞かれますが、
理解を深める努力を続けないと厳しい面談になるため常に考え続ける事が大切です。

株式会社ミライトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ CADオペレータ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
事業の強み:
携帯基地局に関する設計を行う会社なので、携帯電話が無くならない限り潰れないと思われる。

事業展望:
特にありません。

株式会社ミライトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全にイメージ評価の為、アピールできる人なら収入増が見えてきます。
基本的に昇給のタイミングは見えてきませんので、普段からアピール出来ない場合はずっとそのままといったことがありえます。
今後会社の基盤が変わるにあたり、給与に関しては大幅なカットが考えられます。