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回答者別の社員口コミ(株式会社ミライト)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:少なくとも、私の部署では研修指導をする人が、「研修とはどうあるべきか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:少なくとも、教育や研修の概念があったことは評価できる。新人を投げっぱ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:オフィスでは積極的な声掛けやハキハキとした挨拶が求めら
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の活躍・女性管理職:少なくとも在職中では、女性管理職は複数名活躍していた。た
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
福利厚生:少なくとも在職中では、特定の条件を満たした正社員はには、引越し支援、子
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:少なくとも在職中では、社員が休日出勤をするのは新サービスのリ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:設定されたゴールや、これが良いとされることが、実は人によって
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:ゴールを越えていくこと、問題点や課題点があれば先送りをなるべ
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株式会社ミライトの回答者別口コミ (17人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
4.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
1.8
最新の回答:2016年10月09日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
3.8
最新の回答:2016年03月23日
  • CADオペレータ 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年11月27日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
4.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年10月22日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年08月01日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年11月28日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
1.4
最新の回答:2015年08月01日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
4.8
最新の回答:2015年08月01日
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