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パスロジ株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

パスロジ株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.9 最新の回答：2021年05月27日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年07月08日
回答者一覧を見る（2件）

パスロジ株式会社の職種別口コミ（14件）

企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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パスロジ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月27日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年05月27日
福利厚生:
箱根にリゾートマンションがあり、無料で宿泊できる。

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パスロジ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月27日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年05月27日
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスは保ちやすい。1ヶ月の中で所定の勤務時間を超えないように、各人が管理している。超過勤務は、明示的な理由を以て、事前に申請する必要がある。コアタイムの11時から15時は勤務時間になっているが、これを挟んで、早い時間に働くか、遅い時間に働くか、ライフスタイルに合わせて選ぶことができる。

多様な働き方支援:
コロナ禍への対応として、リモートワークを開始した。職務によって、フルテレワークの人と、部分的にテレワークの人がいる。部分的にテレワークの人は週に3日間は出社するのが決まりになっている。

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パスロジ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月27日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年05月27日
女性の働きやすさ:
働く時間を自分でコントロールしやすいため、働きやすいと考える。

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パスロジ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月27日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年05月27日
成長・キャリア開発:
自分の仕事が直接、会社の業績に反映されるので、何かを自ら考えて、動き、検証するということが要求される。このため、主体的に働く姿勢が身につく。挑戦する気持ちがあれば、自分の本来の職務と関係のないプロジェクトに参加することも許される。

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パスロジ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日
成長性・将来性：固定パスワード廃止の流れも起きているので、今後どうなるのか予測がつかない面はあります。しかしビジネスユースではまだしばらくID&PW利用が続くと思うので、少なくともその間は安泰だと思います。
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パスロジ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月27日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年05月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
ちかば手当という制度がある。交通費が月に2万円以下の場合、足りない分を手当として支給する。近くに住み、通勤時間を短くすることで、QOLを高めることを推奨するという考えが背景にある。賞与の査定は、社員同士が高いに評価するスコアを総合して決まる。

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