回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
ちかば手当という制度がある。交通費が月に2万円以下の場合、足りない分を手当として支給する。近くに住み、通勤時間を短くすることで、QOLを高めることを推奨するという考えが背景にある。賞与の査定は、社員同士が高いに評価するスコアを総合して決まる。
ちかば手当という制度がある。交通費が月に2万円以下の場合、足りない分を手当として支給する。近くに住み、通勤時間を短くすることで、QOLを高めることを推奨するという考えが背景にある。賞与の査定は、社員同士が高いに評価するスコアを総合して決まる。