エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社アクティングの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
現職

回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接の時点から明るい会社だと思ってはいたが、常に前向きでいることが辛くなってしまったところがある。

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:新入社員だったのもあり、漠然とした社会への期待が
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ イベントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣アルバイトという立場であったが、社員さんが気
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.2
東京都港区北青山3−6−1オーク表参道6F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していたことは、お店の雰囲気が良かったので店員同... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区芝田1丁目16-1
その他・その他
回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:企業全体の平均年収の高さを聞いていたので期待していましたが実... 続きを見る
3.1
神奈川県平塚市紅谷町17−2
その他・その他
回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:バリバリ仕事をして早いスピードで成長を求める人材には向かない... 続きを見る
3.9
東京都中央区銀座3−14−13第一厚生館ビル
その他・その他
回答者: 女性/ コーポレート部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時から急成長を遂げており今もその最中で、少数精鋭から組織... 続きを見る
3.1
東京都港区六本木3−1−17第2ABビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明会等で業界の現状について詳しい説明があったので、... 続きを見る
2.7
東京都中央区日本橋室町4−3−16柳屋太洋ビル9F
その他・その他
回答者: 男性/ 整備係/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に酷な肉体労働である。特に夏場は炎天下での作業もあり... 続きを見る
3.6
東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル8階
その他・その他
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:フレックスと入っても部署によっては時間に縛られるのでその辺の... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区御幸通2丁目1-6ジェイルミナ三宮ビル10F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:分野における特化がなく現状維持しかできていない。... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区渋谷2丁目15-1渋谷クロスタワー 32F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給については基準や役職毎の年収目安を必ず確認したほうが良い... 続きを見る
3.5
東京都港区北青山2−7−26Landwork青山ビル
その他・その他
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時にコールセンター以外もあると話をされましたがほぼほぼコ... 続きを見る

株式会社アクティングで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。