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株式会社エクスチェンジの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

株式会社エクスチェンジの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エクスチェンジで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エクスチェンジへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月14日
口コミ投稿日:2020年07月23日
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
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3.3
東京都台東区上野3−24−6上野フロンティアタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:休暇が多い。出張も接待も年初にたてた予算の中であれば、何でも...
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3.6
東京都中央区日本橋箱崎町19−21
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:一株あたり利益に執着するあまり、売上増のための投資ではなく、...
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3.4
大阪府大阪市中央区道修町2−2−6道修町後藤ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一部のベテランに仕事が集中しており、マネジメントに関しても上...
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3.7
東京都港区三田2-14-5フロイントゥ三田ビル4D
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分自身も含め、関わる人すべてに「楽しい」と感じてもらえるよ...
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3.2
東京都千代田区神田錦町2−3
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:銀行文化が根強く残っています。良くも悪くもみずほです。組織体...
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3.1
東京都中央区京橋2−2−1京橋エドグラン17F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属されるプロジェクト次第です。こちらから働きかければ移動も...
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3.9
東京都品川区大崎2−9−3
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はあまり良くない。上司社員の考え方が古臭すぎてど...
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4.0
東京都渋谷区道玄坂1−18−3プレミア道玄坂ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く風通しも良い。下からも意見が言いやすく、し...
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3.0
東京都新宿区西新宿6丁目18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
企業カルチャー・社風:トップの方々が昔の熱血営業マンなので、少し古臭く感じる部分は...
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3.1
東京都千代田区神田神保町2−8−16淡景ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ここ数年、退職者数が激増している。経験3年未...
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株式会社エクスチェンジの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ベンチャー企業です。自由度も高く、風通しも良い方だと思います。コロナが落ち着いた後に入社したので、すでにリモートワークが中心の体制となっていました。チームワークのコミュニケーションがとても大切になります。
組織体制・コミュニケーション:
リモートワーク者が大半です。部署によりカラーが出てると思います。朝会、夕会をして情報共有しています。リモートワークなのでコミュニケーションは大事にしています。会社イベントが数回あります。音楽が好きな人も多いようです。
ダイバーシティ・多様性:
会社は東京にありますが、全国から社員を増やす試みを去年から始めているそうです。性別なども特に関係ないと思います。基本、リモートワークでもあり、個々のアイデンティティ、ライフスタイルも含め、特に何も言う人もいないので、結果的にそれぞれ多様性を受け入れてもらえる環境なのではないかと思います。