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株式会社ピアラの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ピアラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを216件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ピアラへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年02月26日

企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良い環境だと思う。
他場所間でも交流があり、かなり近い関係値が築ける。

組織体制・コミュニケーション:
部署内外問わず、役員や役職の方との交流は盛んでかなり近い関係になることが多い。若い人関係なく話しやすい環境ではある。

ダイバーシティ・多様性:
子会社との関わりがある部署であれば一定の頻度で海外の人と一緒に仕事をする機会がある。
子会社の社員もかなり温厚な人が多く話しやすい環境である。会話は基本的に日本人がいるのでもんだいない。

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回答者：女性/ 広告/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は設けてくれていると思います。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月21日

企業カルチャー・社風:挑戦できる環境は多い手を挙げたらやらせてくれるし、むしろそ

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回答者：男性/ 広告/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月20日

企業カルチャー・社風:風通しはある手を上げたらチャレンジできる環境は昔はあったが

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:挑戦に寛容で自身の裁量で意思決定できる範囲が広くやりがいに

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:新しい事業に対してはどんどんうまれています。また、個人でも

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回答者：男性/ WEBマーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、社内の関係性も良いことから提案ができる機会が

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月12日

企業カルチャー・社風:人が良い。風通しの良い文化で上下関係があまりなく誰でもコミ

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月27日

組織体制・コミュニケーション:風通しはよく、なんでも質問しやすい環境です。基本毎

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:若手が活躍できる環境であり、やる気と実力があれば年次関係な

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回答者：回答なし/ プランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年03月11日

企業カルチャー・社風:コミニュケーションがとりやすい環境、挑戦させてくれる環境。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年05月31日

企業カルチャー・社風:若手の新しいことの挑戦は、周りが応援する風土がある。組織体

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回答者：女性/ コンサルティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部

4.3

口コミ投稿日：2022年08月09日

組織体制・コミュニケーション:チャットコミュニケーションが多いです。案件ごとにチ

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回答者：男性/ 広告運用/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月20日

企業カルチャー・社風:風通しが良く若手にもチャレンジできる環境です。ベンチャー気

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

企業文化・社風・組織体制：個人的には逆に自分に合っている（良い点）だと思っていま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：各部署で持っている情報が異なり、共有できれば活用できる

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年10月24日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的にはゆるいほうなのではないか

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年10月24日

企業文化・社風・組織体制：ミスや不足に気付いてしまった人に仕事が降りかかってくる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：やる前に検証して吟味するのではなく、じゃあやってみよう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：まずやってみよう。というスタンスがあり、新規事業や新スキーム、新

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：ベンチャーっぽく、若い会社なので、しっかりした古い会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い人も多く、いい意味でイベント事が多

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自分のタスクさえ完了していれば休み

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】定時が19時でそれなりに残業もある

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

企業文化・社風・組織体制：オフィスグリコの用意やウォーターサーバがあるのはうれし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

1.9

口コミ投稿日：2020年08月21日

企業カルチャー・社風:この会社のカルチャーや社風は普通だと思います。組織体制・コ

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会社名	株式会社ピアラ
業界	その他（その他）
URL	https://www.piala.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿４−２０−３恵比寿ガーデンプレイスタワー

従業員数	125名
連結従業員数	168名
設立年	2004年
資本金	851百万円
代表者	飛鳥貴雄
上場年	2018年
平均年収	615万円
平均年齢	30.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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