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株式会社DYMの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月26日
企業カルチャー・社風:新しくどんどん新規事業を立ち上げる。売り上げが右肩上がり。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーについては他社も同様かと思いますが、まずはチ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Web事業部/ メンバー

5.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
企業カルチャー・社風:数字に対して非常にこだわりを持ち目標達成に貪欲になれる方々
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:常に新しいことに挑戦し続ける社風が社長のみに限らず、社員に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神、メガベンチャー、成長環境は整ってる組織体制
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回答者: 男性/ リクルーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多きい。風通しはよく、下の意見を取り入れてく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月25日
企業カルチャー・社風:オーナー企業なのでオーナーの意見が絶対なイメージがあります
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月23日
企業カルチャー・社風:規模的には大企業だが、ベンチャースピリッツは変わらない。組
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:人材事業部は非常に活気があります。WEBをはじめとする他の
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:体育会系な風潮は年々なくなってきているとかなと感じます。上
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療事業部/ メンバー

4.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:ガンガン新しいことに突っ込んでいくザ・ベンチャー。新規事業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:社員モチベーション高く成長しやすい環境です。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ リクルーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材事業部/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は多い、最近は保守的な優秀層も多くなってきた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:挑戦してる人はしてる。してない人はやらない。どの会社とも一
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:1年目でも新規事業責任者にするような会社。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ WEB事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

5.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:新規事業を多角的に行なっております。挑戦志向です。いま、困
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:悪くないと思う。組織体制・コミュニケーション:コミュニケー
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:体育系の社風です。挑戦する機会は多く本人次第でどこまでも成
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:とにかくサービスを売ること、お金を稼ぐことが第一です。サー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:本当に実力主義かつゴリゴリの営業会社。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:実力社会。体育会系のイメージ持つ人が多いが、意外とそんな事
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:ベンチャーだからこそ、若いうちから挑戦できる環境はあると思
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回答者: 女性/ エグゼパート事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:完全実力主義。みんなが意欲高く、向上心が高く、承認欲求がつ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:結果が純粋に評価されると思いきや、きっちり社内営業ができる
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

5.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:社員旅行などで交流を
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:若いです。数字第一という感じで営業会社だなと感じる部分が多
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回答者: 女性/ 既存営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月26日
企業カルチャー・社風:年数が浅い段階から責任あるポジションをまかせてもらえるので
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりあります。定期的に新規事業募集などがあ
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回答者: 回答なし/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月13日
組織体制・コミュニケーション:前に比べて飲み会は減ったが、里親制度があるため仲良
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月03日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバーシ
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回答者: 男性/ フロントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質漂う雰囲気はある。実際多くの人が働く意欲に満
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月09日
企業カルチャー・社風:勉強頑張ってきた方(国立上位校・早慶上智)、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
組織体制・コミュニケーション:気兼ねなく相談できる。採用基準でコミュニケーション
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回答者: 男性/ 研修生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月21日
企業カルチャー・社風:風通しがいい組織体制・コミュニケーション:上司と話す機会は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:基本前向きで成長意欲が高い人が多いため、キャリアアップ思考
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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