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元気株式会社のカテゴリ別口コミ（117件）

福利厚生・オフィス環境(21件)企業カルチャー・組織体制(14件)成長・働きがい(25件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(20件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(10件)

元気株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
417万円200~650万円16人
[年収算出方法]

（平均年齢32.1歳）

回答者の平均年収417万円
回答者の年収範囲200~650万円
回答者数16人
[年収算出方法]

（平均年齢32.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		460万円
（平均年齢45.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		397万円
（平均年齢33.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		450万円
（平均年齢27.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（10件）

元気株式会社の回答者別口コミ（15件）

  • 2Dデザイナー 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年10月30日
  • デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年09月12日
  • プログラマー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年06月28日
  • コーディネーター 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月19日
  • デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2019年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年02月25日
回答者一覧を見る（15件）

元気株式会社の職種別口コミ（117件）

企画・事務・管理系（28件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（82件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（7件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（117件）

元気株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月19日
福利厚生:
退職金は出ます。
通勤手当はリモートワークの場合は実費支給で、リモートワークの日数によって算出されるリモートワーク手当が出ます。

オフィス環境:
オフィスはきれいです。また駅からも近いので、便利です

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元気株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休日についてはやることをやっていれば比較的自由にとることが可能です。ただしプロジェクトの納品日などが重なると、取りにくい時期というのはあります。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能。コアタイム11時～16時に勤務していれば、早上がりしたり、早めに勤務を開始するといったことも可能です。
リモートワーク用のＰＣなども貸し出してくれます。

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元気株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月19日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はそれなりにあるとは思います。
風通しのよさはなかなか、このご時世もあって、役員は話を聞いてくれてもいろいろと実施にまではこぎつけないという状態です。ただ、人事の方が努力してくれた精華、かなり風通しは良くなってきたと考えています。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はそこそこあります。上司も普通に話しやすい人が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方はあまり見かけません。

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元気株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日：2024年02月25日
女性の働きやすさ:
産休や育休のような制度は利用されそのあとも復職された実績はある(男性でも)。
ただ女性でリーダークラスというスタッフや役職の付いている人は殆どいないはず。
そもそも女性の人数が少ないせいなのかはわからない。

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元気株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月19日
成長・キャリア開発:
研修については、自分で調べて、申請するとだいたい参加させてもらえます。大きなイベントに関しては会社の方で参加を促してくれます。

働きがい:
何かを作る、作っているということで、関わったソフトなどがリリースされると素直にメンバーの一員として嬉しいです。

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元気株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初は海外展開をするとの話だったが、最近は海外プロジェクトはほぼない。
海外展開を期待していたのでその点については残念だなと思っている。

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元気株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月12日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年09月12日
事業の強み:
独自の技術力と革新的なアイデアを活かし、エンターテイメント業界で強い競争率を持つ企業です。特にゲーム開発において、豊富な経験と実績を持ち、ユーザーに高品質なコンテンツを提供しています。顧客ニーズに迅速に対応する柔軟な開発体制と、グローバル市場での展開力も強みの一つです。最新技術を駆使し、ユーザー体験を重視したサービスを提供することで、幅広い顧客層から信頼を獲得しています。

事業の弱み:
エンターテイメント業界における競争の激化と市場の変化に十分に対応しきれていない点が挙げられます。特に、新興企業や大手企業が次々と革新的な技術やサービスを投入する中で、差別化が難しくなり、競争力の低下が懸念されています。また、特定の市場やジャンルに依存する事業構造がリスクとなる可能性があり、経営資源の分散た多様化戦略が求められます。加えて、グローバル市場での更なる認知度向上も課題の一つです。

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元気株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月18日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
490万円 30万円 0万円 60万円
年収 490万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
実力があっても、ポジションによっては昇給が難しい場合がある。上がり幅は少ない。技能手当が出る場合もあるので、そちらの取得を目指すのもよいかもしれない。

評価制度:
毎回評価はされるが、昇給につながるような昇進や昇格は少なめ。ただ、人手不足ではあるので、ある程度能力のある人はすんなり上に行く可能性はありそう。

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