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元気株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日：2024年02月25日
女性の働きやすさ:
産休や育休のような制度は利用されそのあとも復職された実績はある(男性でも)。
ただ女性でリーダークラスというスタッフや役職の付いている人は殆どいないはず。
そもそも女性の人数が少ないせいなのかはわからない。

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口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年01月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。女性社員が少ないので仕方がないかなと思う
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口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職はい
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口コミ投稿日：2023年04月18日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月18日
女性の働きやすさ:育休産休を取られて、その後時短で復職されている方は多数いらっし
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口コミ投稿日：2022年08月04日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デジタルエンターテイメント

3.0
口コミ投稿日：2022年08月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないと
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口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 回答なし/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月25日
女性の働きやすさ:育児休暇を取っている人はいましたが、思った以上
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口コミ投稿日：2022年12月28日

回答者： 回答なし/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月28日
女性の働きやすさ:働きやすいのではと思う。管理職もいたよ
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口コミ投稿日：2023年08月02日

回答者： 回答なし/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月02日
女性の働きやすさ:働きやすいのではないか
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職：女性のプロヂューサー、ディレクターでできる人は見たことが
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職：デザイナーという職種は女性も、ちゃんと評価され生き生きと
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口コミ投稿日：2024年06月28日

回答者： 女性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年06月28日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得している方もいらっしゃいます。休暇はかなり取り
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口コミ投稿日：2020年10月05日

回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年10月05日
女性の働きやすさ:ダイバーシティで書いたようなことはありましたが、会社が変わろう
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