回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
実力があっても、ポジションによっては昇給が難しい場合がある。上がり幅は少ない。技能手当が出る場合もあるので、そちらの取得を目指すのもよいかもしれない。
評価制度:
毎回評価はされるが、昇給につながるような昇進や昇格は少なめ。ただ、人手不足ではあるので、ある程度能力のある人はすんなり上に行く可能性はありそう。
実力があっても、ポジションによっては昇給が難しい場合がある。上がり幅は少ない。技能手当が出る場合もあるので、そちらの取得を目指すのもよいかもしれない。
評価制度:
毎回評価はされるが、昇給につながるような昇進や昇格は少なめ。ただ、人手不足ではあるので、ある程度能力のある人はすんなり上に行く可能性はありそう。
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回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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