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元気株式会社の女性の評判・口コミページです。元気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを117件掲載中。エンゲージ会社の評判は、元気株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月19日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はそれなりにあるとは思います。
風通しのよさはなかなか、このご時世もあって、役員は話を聞いてくれてもいろいろと実施にまではこぎつけないという状態です。ただ、人事の方が努力してくれた精華、かなり風通しは良くなってきたと考えています。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はそこそこあります。上司も普通に話しやすい人が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方はあまり見かけません。

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月27日

事業の強み:親会社が上場企業なので、ある程度は安定しているかなと思う。事業の弱み

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:言いたいことは言えるが、それを救い上げてくれるかというと難

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月19日

勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日についてはやることをやっていれば比較的自由にと

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:研修については、自分で調べて、申請するとだいたい参加させても

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月19日

福利厚生:退職金は出ます。通勤手当はリモートワークの場合は実費支給で、リモートワ

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:資格手当などはない。ハラスメントに関する研修などはある。上司

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:やりたいことを伝えれば、今の上司はそれに合わせていろいろな

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:研修はきちんと理由を説明して、目的を理解してもらえれば、好き

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	60万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:　実力があっても、ポジションによっては昇給が難しい場合がある。上がり幅

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

事業の強み:親会社が上場企業なので、そのあたりは安心して働けています。事業の弱み

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:最初は海外展開をするとの話だったが、最近は海外プ

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与がここまで上がらないのかという点についてはか

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月27日

女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。女性社員が少ないので仕方がないかなと思う

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月19日

女性の働きやすさ:女性の管理職はい

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

福利厚生:関東IT健保に加入しているので、その福利厚生はよし。テレワーク手当など

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

勤務時間・休日休暇:休暇は基本繁忙期でない限りは、好きに取れます。多様な働き方支

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

女性の働きやすさ:育休産休を取られて、その後時短で復職されている方は多数いらっし

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年07月05日

勤務時間・休日休暇：有給休暇は本当に取りやすい。風邪をひいたり体調不良のときも当

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月28日

勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスタイム制で自身で調整できます。役職のある

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月28日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い方だと思います指示が降りてくるまで時間がかかり

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	250万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	250万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給が安くみなし制だったので、よくあるこの業界の中小企業と同じ感じで

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月05日

勤務時間・休日休暇:タイミングと配属されるプロジェクトにより相当偏ります。落差が

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月28日

成長・キャリア開発:積極的に資格を取る人も、研修に参加する人もいないように思いま

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:若手か、かなりのベテランかしか居ないのがギャップ

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月28日

女性の働きやすさ:産休、育休を取得している方もいらっしゃいます。休暇はかなり取り

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月05日

女性の働きやすさ:ダイバーシティで書いたようなことはありましたが、会社が変わろう

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	20万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給はほぼなし、賞与も期待はできません評価制度:

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月28日

福利厚生:通勤手当は全額出

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】クリエイトの職場のため、残業時間

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】社員研修は全ての部署の役職者による研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給休暇の消化率は役職者ほど消化率は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】クリエイト職に関しては勤務時間

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】事前の書面による提出が必要でしたが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【子育て支援制度について】こども手当て、育児休暇などの支援制度はござい

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	元気株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.genki.co.jp/
所在地	東京都中野区本町１−３２−２ハーモニータワー

従業員数	130名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	堀越水軌
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(693件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2949件)

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