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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】少人数のチームになり、その中で自分の役割をしていくので、半々だと思います。    仕事量は、一人ひとり非常に多いです。評価の仕方は提出物と上司の評価、面談などで判断されます。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】自分のしている仕事が社会の役に立っているというやり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】そういうイベントが期間中では
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】有給休暇は取れませんでした。代
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】覚えることと作業手順の多さに驚きました。 先輩
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】していること自体と物が社会の役に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにチャレンジは出来ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】月に1回程度ありました。それは勉強
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】期限までに納入するため、きちんと検査してきたものが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】自分たちのアイデアや考えをお客様に提案
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】会社から新しいアイデアを求めてきていたので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【給与制度・昇給基準について】正社員になる基準が曖昧だったのではっきり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】派遣先には水曜日と金曜日にNO残業デ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】成長できる環境です。 パソコンスキ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【月間の残業代・残業理由】正社員ではなかったので、そんなにはもらえてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】仕事量からみても、一人ひとりの裁量は大きいと感じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】土曜日に本社での研修がありました。月に1回
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】住宅手当5000円 通勤手当10000円
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】4日程度の休みが年2回ほ
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