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株式会社グランビスタホテル&リゾートのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対する許容はほとんどなく、人事面での対応
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】何を企画書と出せばいいかルールが明確なの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】業務改善等での業績向上やスタッフのモチベ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】業務を通じてしか得られない、業界用語
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人の評価とチームの評価システム
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】具体的な案件が発生すれば、代表権者を含む役員との業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】基本的には、経営再建中のため活気のある取り組みは出来な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】地域密着への取り組みが、はっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】毎週1回程度の報告会議があり、その他案件により個別会議
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】各地域との密着による事業の個性と様々な業態に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】必要十分と思料 週休2日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】在宅勤務支援制度あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】特になし。自分から学び考え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】人間的にアットホームな方が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】思いにくい。給料、福利厚生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】勤務時間外の行動は個人裁量が大きい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】年間に何回かのイベントはチ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】どちらかというとボト
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】そういった職場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】地域一番館による地域けん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】お客様にありがとうと笑顔
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】チャレンジできる指
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い。話す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】
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回答者: 男性/ 宴会部署/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月27日
企業カルチャー・社風:様々な年齢層の人がいて皆接客のプロを目指してやっているので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
新規事業への取り組み:人手不足が続く中、次々とホテル、水族館建設をしていくのはど
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回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:アルバイトとして働き、シフト制でしたので、希望休を頂けます。
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回答者: 男性/ 宴会部署/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月27日
福利厚生:契約社員だったためか特に目立った福利厚生はなかったと思いますオフィス環
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回答者: 男性/ 宴会部署/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月27日
事業の強み:ネームバリューがある事業の弱み:昔ながらの経営体制のように感じました
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回答者: 男性/ 宴会部署/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月27日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務の為朝早かったり、夜遅い時間から勤務のこともある、
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回答者: 男性/ 宴会部署/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月27日
成長・キャリア開発:社会人としてのマナーを研修でしっかり学べます。働きがい:お客
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回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 --万円 --万円 --万円
年収 20万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:施設にはよると思いますが、アルバイトのため、交通費を除きまして昇給・賞
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:札幌を代表する老舗ホテルでの勤務だった。顧客からの期待も大きくやりがい
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