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エス・アイ・エス株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ インフラ担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:
チャレンジできる案件を準備してくれる。
他の社員がどのような仕事をしていて、何に困っているかなどの情報交換ができる。

組織体制・コミュニケーション:
月一回全員が集まる場を設け、交流する。モチベーションが高まります。
上司とも年に1回は面談があり、思っていることを聞いてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
関係なし

回答者: 男性/ インフラ担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月24日
事業の強み:セキュリティ、インフラ構築、設計、運用helpデスク事業の弱み:強力
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨されるが、受験料などの補填はない。合格した場合
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:残業などは特に言われないが、翌日の会議資料が出来ていない時は
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:企業理念の一部に、「社員とその家族が物心共に豊かになること
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回答者: 男性/ オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月03日
成長・キャリア開発:私はこの業界の経験もなければ、全くスキルが無い状態で入社しま
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回答者: 男性/ コンピュータ・システムの管理、運用、保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与もありますが、基本的に1.●倍と多額にもらえることはありません。会
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:ほぼない若手の勉強会などもなく、キャリアアップ面談等も現況の
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回答者: 男性/ コンピュータ・システムの管理、運用、保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月03日
組織体制・コミュニケーション:会社が大きくないため、社長との距離が近く、コミュニ
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回答者: 男性/ オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月03日
勤務時間・休日休暇:私はお客様先に常駐し、シフト勤務を行っています。交代勤務とい
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回答者: 男性/ TS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月03日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐をしている社員が多いため、毎月1回は客先か
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回答者: 男性/ コンピュータ・システムの管理、運用、保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月03日
事業の弱み:会社として目指すところはあるようですが、同業他社と大きく差がある部分
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月04日
成長・キャリア開発:実務経験をして、自分のスキルアップができます。またIT関連の
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月04日
福利厚生:勤労者サービスセンターに加入しますので、映画のチケット(数量限定)など
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回答者: 男性/ TS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月03日
働きがい:現場リーダーと顧客との関係が非常に良好で顧客からの信頼が厚いため、顧客
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回答者: 男性/ コンピュータ・システムの管理、運用、保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月03日
成長・キャリア開発:正直現場次第です。毎日同じようなルーティンのため現場での成長
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回答者: 男性/ コンピュータ・システムの管理、運用、保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月03日
福利厚生:確定拠出年金制度があります。また、公益財団法人大阪市中小企業勤労者福祉
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回答者: 男性/ TS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:現在は女性社員よりも男性社員の比率が高いのですが、業務内容がほ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年08月03日
オフィス環境:梅田や難波からも近くアクセスが良いため、通勤や業務終了後の余暇にも
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回答者: 男性/ インフラ担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:資格取得祝金がもらえる。研修も基本OJTだが、上司が1か月く
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回答者: 男性/ インフラ担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休暇、年末年始休暇、有給休暇多様な働き方支援:基本的
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回答者: 男性/ インフラ担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月24日
福利厚生:確定搬出年金通勤手当、各種保険オフィス環境:1人1席案件により、お客様
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
事業の強み:ありません。事業の弱み:安価な運用要員のSESが中心なので、成長性が
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:派遣先によるとしかいえない。オフィス環境:
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:派遣先による。かなり色々な働き方があるので、夜勤が無理などは
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回答者: 男性/ インフラ担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給、賞与、社長表彰制度評価制度
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
オフィス環境:古いビルで会議室も応接と同じなので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】消化率は100% 有給を半日取ることが可
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】残業時間を削減しよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:関東IT健康保険組合に加入しているため、提携の保養施設
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】当日の朝までに総務
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