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イオンリテール株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 店舗担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:管理職に上がるには結婚や育児は諦める方が無難。ライフワークバラ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衣料品/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年08月06日
女性の働きやすさ:課長・店長の1/3は女性であり、管理職登用には積極的であると言
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回答者: 男性/ イオンモバイル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:はい積極的な採用を行っており、支援制度も充実している先にも述べ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アパレル/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:私の入社当時より女性のマネージャークラス以上の役職が増えたと思
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月17日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思う。ただ、店舗勤務の場合年中無休なので子供
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回答者: 女性/ 住宅用品売場/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:化粧品やインナー等の比較的女性の多い部署は、女性の管理職の方も
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回答者: 男性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月01日
女性の働きやすさ:女性の方は多い。パートの女性の方が多く職場もほとんど女性の方が
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年12月17日
女性の働きやすさ:女性は比較的楽な部署に配属されるため、働きやすいと思います。男
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月30日
女性の働きやすさ:女性だからといって不利にはならないが、その分、甘えも許されない
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月21日
女性の働きやすさ:育児休暇もしっかりしており復帰後の時短勤務でもしっかり対応。子
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回答者: 女性/ グロサリー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新潟事業部/ マネージャー

2.2
口コミ投稿日:2024年11月01日
女性の働きやすさ:女性社会のため働きやすい。女性の管理職登用は通りやすい。休暇も
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、年に一度の登用試験で資格が決まり、資格を上
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、育児休暇などにはすごく理解がありました。
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もだいぶ進んできているように思えます。結婚後の
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は早いと感じます。経営目標にも女性の管理職登用
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回答者: 男性/ 商品陳列補充、接客、調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 南関東カンパニー/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2024年08月30日
女性の働きやすさ:女性の幹部、部長、店長、課長、マネージャー、リーダー登用されて
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くいる。育児休暇、時短勤務なども多く取っている
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとする傾向はある。ただ業務量が多い場合が
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファッション/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる環境はある程度整っているように感じます。女性が
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗

2.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:男性なのではっきりしたことはわからないが、女性従業員が多い会社
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:コミュニティ社員の方を含め、女性や年配の方が活躍されている印象
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回答者: 女性/ 接客販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 売場担当

2.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:産休や出産後の短時間勤務など、出産や結婚してからも働きやすい制
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:大手企業なのでまだまだ役員は男性ばかりです。店舗には女性も多い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月16日
女性の働きやすさ:家庭両立はマネージャー、課長、店長となると難しいと考えます。自
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月07日
女性の働きやすさ:男女関係なく業務に従事ている土日の出勤がある分平日に休みがとれ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月28日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいと思う。時短勤務も可能で復帰には大きな問
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職等用は増えている一方で、それを目的化され、登用試験
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回答者: 女性/ 小売 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月06日
女性の働きやすさ:育児勤務者であってもマネージャー職につける。が、ワークライフバ
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回答者: 男性/ 食品担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月03日
女性の働きやすさ:女性管理職は積極的に採用しているみたいです。売り場主任も年々女
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月11日
女性の働きやすさ:女性も多く育休産休は取りやすい環境だと思います。ですが店長はや
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回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 兵庫/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2024年06月04日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかり取れます。介護が必要になった時も、時短勤務
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいと感じる。女性管理職の比率を上げたいとい
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回答者: 男性/ ゼネラルコース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:会社として女性の管理職を増やそうとする方針らしく、これからどん
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回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月02日
女性の働きやすさ:女性は多く、働きやすい環境ではあると思いますが、その辺も店舗や
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月14日
女性の働きやすさ:子育てしながら社員で働くことは難しい印象です。管理職の女性は独
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