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イオンリテール株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】コミュニケーション力、データを読み取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】昇給試験制度があり、平等に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】GMS事業。吸収合併が多いので、様
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】転勤をすることで、また新しい知識を身
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】どちらかと言うと高い。(上司や店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】海外シフトでアジアにも積極的に進
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】個性のあるショッピングモール作りに期待し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】お客さまから、お褒めの言
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】立ち仕事のため、体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働ける環境(店舗
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3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は、 同業では間違いなくしっかりしています。 有給休暇の消化も必須
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3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事が出来ていても、 昇級試験で上がらなければ 給与には反映しません。 一定
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4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客さまにとって一番身近で、生活になくてはならない仕事なので、とてもや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:転勤が伴い、いろんな店で働けて、いろんな上司・部下・同僚と出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】社会に対して、リーディ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】普段の業務については経験の長いパートに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内資格に合格すれば、昇進
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】売場では定期的に「売上コンク―ル」などを実施
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】シフト制のため、何時まで勤務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】店によって大きく変わる。店のトップ(店長や課長)でも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。 愚痴ばかり。DOが多すぎて、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】教育体制や福利厚生がしっかりしており、転勤や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30〜50代。主婦が多いので、この年代が中
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】裁量の範囲内で、売上アップに貢献できれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】売場づくり。本部から、重点販売商品として期間ごと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事ではある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】上司によって変わる。でも、基本はマニュア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】オペレーション化してしまっている面
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】本部の指示ありきなので、その中で新
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】地方都市へのモール型店舗の出店。プ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】労働組合による他店舗間の交流
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高かったり、低かったり。人それぞれ。逆に、人で大
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】プライベートブランドの認知度アップと、海
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】自分で計画を立て、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】教育・研修については非常に熱心な企業で、
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