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株式会社コーワメックスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンジニアリングサービス2部/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:
女性の産休・育休からの復帰者も多く、復帰はしやすいのではと思われる。

回答者: 男性/ ソフトウェア設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:同じ部署ではないが子どもを持つ女性社員も数名いる。女性が働きに
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回答者: 男性/ ハード職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:産休や育休、時短勤務も従来からある最近ではリモートワークも対応
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回答者: 男性/ 情報設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:育休などから同じ環境での業務へ復職されている方が複数知っている
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ADAS4部/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:男女の割合的に男性が多いため女性は働きにくいのでは無いかと思っ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性も活躍しています。働きたい人が働きたいだけ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリングサービス/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:育休や時短勤
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回答者: 男性/ サービスエンジニアリング部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:完食登用は分からないが、女性社員も10~20%
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休、時短勤務に
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月11日
女性の働きやすさ:そもそも女性社員がとても少ない。事業所の事務の方以外ではほとん
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性は男性に比べ、難しい仕事をすることを期待されていないように
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:産休、育休が取りやすい。小学3年生まで時短勤務ができる。時短勤
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月13日
女性の活躍・女性管理職:営業所や本社には事務の女性はいるのですが、実際に派遣先で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:働く女性へのフォローはしっかりしていたと思います。時短勤務の方
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍しているイメージはないですが、女性もいればそれ
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