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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年02月25日

成長・キャリア開発:
資格取得による手当はもらうことができる。
資格の難易度によって金額が変わり、金額については表になっているためいつでも確認することができる。
私が知らないだけかもしれないが、資格取得のための研修などはとくにない。

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回答者：男性/ ソフトウェア設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:新入社員の研修はかなり手厚かった記憶があり、大学で異なる分野

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回答者：男性/ 情報設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:選択肢多かったのかは分かりませんが、車載製品の開発プロセスに

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回答者：男性/ ハード職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:配属した職場で異なるが、主に評価対応する事が多く、評価を経験

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年06月05日

成長・キャリア開発:営業は特に取得する資格はありません。研修などもありません。働

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2025年01月30日

成長・キャリア開発:研修は外部に頼っている為、専門知識も古く未経験者向けでもない

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回答者：男性/ エレキ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月19日

成長・キャリア開発:資格手当は合格時に報奨金と受験料

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ADAS4部/ メンバー

2.8

口コミ投稿日：2022年05月06日

成長・キャリア開発:未経験・文系でも入社しやすいIT企業なので経験を積みたいなら

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回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:研修や資格取得に対しては支援をしてくれ

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

3.6

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:立ち回りを工夫しないと評価に繋がらないため、常に考えながら仕

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回答者：男性/ ソフトウェア技術者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリングサービス1部/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2022年02月14日

働きがい:大手部品関連メーカで就業できるので、最新の技術に触れることができ、自身

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月05日

働きがい:客先の環境では先行技術となる製品を担当しているため、激務だがやりがいは

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年11月16日

成長・キャリア開発:定時後に教育を行っているが、残業が多いため私はあまり参加でき

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年08月09日

働きがい：仕事は下請けの更に下の下、ひ孫請けであることが多く、自分の「こうしたら

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】特にありません。請負という名の派遣みたいな感

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年03月11日

働きがい：HPの取引先を見ればわかる通り請負系の仕事が主力になっているので安定し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年07月13日

成長・キャリア開発：成長については個人努力次第です。業務の大半が請負で、主な内容

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年03月11日

教育・研修：毎月何らかの教育は定時後に行われてます。高難易度業務に関連する教育に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年07月13日

働きがい：やりがいはあまり感じません。自分がSEの技術を持っていても、派遣先で依

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月26日

成長・キャリア開発：特に会社からは、何も与えられないため、自分の就業先でスキルを

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年10月11日

教育・研修：今は、電気関連の教育を頑張っていると思います。しかし、一番要員の多い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年10月11日

働きがい：私は、基本派遣契約が多く、会社の組織に入っているという感覚が少なかった

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月07日

成長・キャリア開発：部署にもよりますが、同様な作業の繰り返しが仕事となる場合もあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月07日

教育・研修：教育や研修が充実しているので、知識を増やしたり成長する意欲がある人に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月07日

働きがい：社会的な貢献度の高い仕事に就く機会も多く、技術者として責任のある立場で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年10月11日

成長・キャリア開発：私の場合は、全くありません。正社員と言っても、所詮派遣社員と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：設計職としてのやりがいは、「要求に対する設計で顧客を納得・満足させる事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：わからないことを自分で解決しようとしないこと。仕事は効率よく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：自分は卒業までに就職が決まらず5月入社になりましたが、研修が全くあり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分は請負業務を担当していましたが、とにかく色々な業務をしました。その

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：現在の私の職場では、仕様書に合わせてプログラミングを行ってい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分は請負業務の担当でしたが、とにかくいろいろな仕事をしました。すべて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：自分は卒業までに就職が決まらず5月入社になり、第二新卒扱いになりまし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】上司が仕事を請けて下に回す形の為、上司の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】社内では30代後半〜40代あたりの世代が主

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会社名	株式会社コーワメックス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.kowamex.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区金山１−１４−１８Ａ−ＰＬＡＣＥ金山

従業員数	530名
設立年	1982年
資本金	30百万円
代表者	宮田賢治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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