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株式会社コーワメックスの入社前とのギャップ
2.9
236件株式会社コーワメックスの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社コーワメックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを236件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コーワメックスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月14日
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリングサービス/ なし
2.7
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし/ なし
4.2
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職
3.6
口コミ投稿日：2018年08月09日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.1
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入社時の期待と入社後のギャップ:大きくになるつれて、マネージメントできる人材を育成している。...
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回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に運用保守の常駐先に入場する場合は、休みが不定期なシフ...
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入社時の期待と入社後のギャップ:勤続３年で実家にかえしてくれるとおもったが、させてくれない。...
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株式会社コーワメックスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社前は2、3ヶ月ほどの研修を受けてから配属と聞いていたが、実際は1週間しか研修を受ける時間がなく、基礎知識がないまま配属することになった。
とても苦労したため、あまり研修には期待をしない方がよいと考える。
専門的な知識が必要なことは入社前から知っていたが、配属先ではそれ以上にビジネスマンとしてのスキルが求められた。
メールの書き方や資料の書き方は事前に勉強しておいた方が自分のためになる。