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株式会社コーワメックスの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.9
236件株式会社コーワメックスの口コミ一覧ページです。株式会社コーワメックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを236件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コーワメックスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月15日
口コミ投稿日：2024年06月06日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2025年01月30日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ 情報設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ 主任
3.7
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ 情報設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ 主任
3.7
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 24万円 | 1万円 | 100万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年06月06日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年07月19日
回答者： 男性/ エレキ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンジニアリングサービス2部/ リーダー
3.0
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ ソフトウェア設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 主任
4.2
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 男性/ ハード職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ ソフトウェア設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 主任
4.2
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 男性/ ハード職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 610万円 | 38万円 | 4万円 | 152万円 |
| 年収 | 610万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 152万円 |
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ 情報設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ 主任
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 30万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし/ なし
4.2
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 男性/ ハード職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンジニアリングサービス2部/ リーダー
3.0
口コミ投稿日：2025年02月25日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年04月16日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ ソフトウェア設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 主任
4.2
口コミ投稿日：2022年04月16日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ 情報設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ 主任
3.7
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ 情報設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ 主任
3.7
口コミ投稿日：2023年01月21日
回答者： 男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ 情報設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ 主任
3.7
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリングサービス/ なし
2.7
口コミ投稿日：2025年02月25日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリングサービス/ なし
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
口コミ投稿日：2022年04月16日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年01月21日
回答者： 男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年01月21日
回答者： 男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリングサービス/ なし
2.7
口コミ投稿日：2022年05月06日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ADAS4部/ メンバー
2.8
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コーワメックスの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
基本残業をしなければ稼げない。社内で改革を進めているようだが、残業ありきで稼がないと生活ができない体質は変わっていない。また退職金もなし。
評価制度:
以前は社員の能力に合わせた実力主義による評価だった。しかし、近年はコロナ禍もあってか、能力以外に売上も評価対象となった。売上評価は部署全体の連帯責任とされる。自身が多く残業したり、能力以上の業務を遂行したとしても、売上が低かったら給与がその分下がる仕組みである。また売上額の評価基準も曖昧である。売上については客先に単価を決められるのが常であり、エンジニアではなく、価格交渉する営業の仕事なのでは？と疑問に思う。