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回答者別の社員口コミ(OZMODE株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:大部分の社員は出向先にほぼいるので、自社との繋がりはと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の活躍・女性管理職:女性幹部はいません。どのようなステップアップができるのか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:研修制度がとても弱いため、未経験であれば自分で勉強をする必要
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
女性の働きやすさ:育休取得者は何人かいたようです。何回か取得をしている方もいらっ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:営業がいくつか案件を持ってくる中で選ぶことはできりるが、技術がない場合
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
企業理念の浸透:ほぼ、出向先での勤務し帰社もすくないため、企業理念を理解している
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
社内制度:退職時に知る社内規定が多かった。帰社することも数えるほどしかないため、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:研修ノウハウがあまりないので、実践的な研修はかった。出向先の現場担当
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
企業文化・社風・組織体制:新人に対する研修が整っていない。また、技術が身について
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
勤務時間・休日休暇:有給は出向する現場によって取得は可能。現場の了承を得れば事前
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
オフィス環境:入社初日から出向先での勤務だった。研修もないため不安でした。また、
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