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回答なし

回答者: 女性/ SNS運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:教育制度はあまり整っていないため、自発的な学習意欲がないと成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】自ら決めた目標を達成したところで、インセンティブといっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:大手企業のマーケティングや広報を担っている方と直接やりとりが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:退職金や、住宅補助などの手当は無かった。在宅勤務手当なども特に無かった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:ニッチな業務のため、同業他社と比較すると業務内容は地味である。広告業界
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】年齢が近しいメンバー間の交流は活発。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】あくまでもアカウントがプロジェクトを全方位でみ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:展開している事業がニッチなため、それに紐づくマーケティング・広告業界
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】営業部内では新しい提案をしやすいもの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【個人の裁量】基本的には個人の裁量で進められる点が多く、意見も出しやす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月23日
成長・キャリア開発:人手が足りないので、いやでも成長は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】売上や顧客満足度、担当クライアント数といった項目の中か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】最近部活制度ができたらしく、どことなく社内コミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:自分で案件を回している感があり、有名クライアントを多く担当できる。自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社初期のマニュアル、カリキュラムはな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:正直にいって、あまり充実したものはないため、最低限の保険と通勤手当など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量が多いこともあり、高い能力を求められる。求めら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】勉強会が社内で定期的に行われ、希望すれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:会社の事業を伸ばしていくためにも、もう少し写真のスキルアップに全社的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】マネジメントクラスが忙しすぎてあまり頻繁にコミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司は部下の責任を取らず、トカゲの尻尾切り的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】メンバーが少ないため、上の役職の方と同行でき
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