回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：年功序列ではなく、実力主義です。確実に結果を残し続けている人材は評価されます。また半期ごとに昇格のチャンスはありますのでしっかり昇格できれば給料も上がっていきます。昇格にあたっては資格や実績等が考慮されます。チーム単位で面談もありますので、昇格のために必要な資格や実績について、現状の確認できますので不足している部分はクリアできるようにしていく必要があります。資格については仕事時間外で勉強して取得していく必要があります。もちろん、仕事していく上で必要なものなので必要な必然的にとらなければなりません。
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