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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:
世の中の流れに合わせるために、という理由で常に組織や体制が変化している会社でした。
極端な話前期まで「○○するな」と言っていたことが、今期では「○○しよう」ということもあります。
全部署共通ですが、受け身でいる人にはキツイ職場です。自主性が求められます。
経営層に近い目線を持っている人たちは、どんどん変化に対応してゆくのですが、
視座の低い人達はついて行けずに脱落していったりもしていました。

組織体制・コミュニケーション:
私の在籍時は小さな地方の企業から中堅企業への脱皮の時期だったようで、次々と新しい部署が誕生していました。
社内の体制や人間関係もどんどん変化し、いろいろな人材がバラバラに働いているといった印象。会社としての一体感を感じにくい状態でした。
また、自主性を重んじてはいるものの、基本的には上意下達でその矛盾にモヤモヤすることもありました。

ダイバーシティ・多様性:
私の部署では女性と男性半々くらいでした。全員日本人。ただ多様性は模索しているようでしたので、もっと変わっているかも知れません。

口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:お給料は入社時の説明通りでした。親会社がしっかりとした経営をしているた
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:退職金はありませんでした。保険や休暇など一般的な福利厚生はあります。オ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年10月09日
雇用の安定性:過去に、業績が悪くなった時は一斉に正社員を契約社員またはフリー扱い
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口コミ投稿日:2016年09月15日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度、目標設定を行うことで 会社だけでなくメンバー全員で共有するこ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年10月08日
勤務時間・休日休暇:残業、土日出勤は常態化している。制作会社なのに、クリエイティ
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口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:自分が在籍していた頃は大変情報が古く、現在のことではないことを念頭にお
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年10月08日
福利厚生:一般的な福利厚生はおおむね整っている。有給や誕生日休暇、結婚記念日の特
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】クリエイティブを軽視している
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年07月26日
成長・キャリア開発:個々人の想うキャリアと会社の望むキャリアの延長線上を目標設定
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月13日
勤務時間・休日休暇:お客様の期待が増すなか 人材不足のために、 個々に必要以上の負荷
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】感じます。経営やビジネスマナー等、クリエイティ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年12月26日
成長・キャリア開発:一人ひとりの裁量範囲が大きいのが一番の特徴。 総合代理店と違い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は残業代や休日出勤代が全く出ないため、毎日残業して仕事をこなす
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月13日
働きがい:組織改革の時期にあり、 社員それぞれが今までのままでなく お客様に選ばれる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年09月15日
勤務時間・休日休暇:納期が短く突発的な案件が入ると深夜まで残業することがあります
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践の中で覚えていく環境です。 社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年07月26日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制なので出勤時間は自分の責任範疇で決められる。 また休
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:制作に関する提案力はつくと思います。キャリアの長い方は実力の
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:グループ会社の制作部門でありながら、売上も追求し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年12月26日
勤務時間・休日休暇:残業時間はデザイン業界ならではで、やはりかなり長い。。。 繁忙
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】社内で新しい事業を募集したりと、いろい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っており満足です。しかし忙しいためあまり休みを取れ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年07月26日
勤務時間・休日休暇:年末から3月くらいまでの繁忙期はとても忙しい。 が、人事制度で
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度、成果をあげた人への褒賞制度があります。社員全員の前でサプラ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】初歩的なビジネス研修から、経営向けのもの
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:特に女性だから、という理由で損をすることはないと思いますが、代
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】スピード、判断の正確さ、積極的な姿勢
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】マーケティング会社や印刷会社等で構成す
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】8?10日。休日出勤がなければ充
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境だとは思います 本人の取
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】社内やクライアントからの評価を得
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】ありました。当然、業務に支
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】中途入社で、しかも年齢的に最年長(採用部署
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】社員同士の交流は残業が多過ぎて、
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