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バリューマネジメント株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月30日
オフィス環境:
ホテルに関して言えば、建物の本来の用途や特性上、事務所やバックが作業しにくい広さだったりセキュリティに問題がある場合が多い。会場によっては老朽化か進んでいることもあり修繕の必要もある。顧客に直接的に影響のある部分にも頻繁に問題が現れ、いつもその対応に追われている印象。また古い会場と新しい会場では格差があるように感じる。新しい会場へはプラスアルファの投資が多く、古い会場は基本的なホテルの必要物品などが無いことも多い。

回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プレイングマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年10月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平均30-40時間の残業を含むので、かなり長いと思
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回答者: 女性/ ホスピタリティマネジメント事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月29日
働きがい:お客様を相手にしているので、直接お礼を言われたり喜んだりしている顔が見
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:必要な社内研修や外部セミナーの参加などは充実している印象。ま
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:月一回全社会議にて、会社の全体方針や各拠点のトピックスや業
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はサービス業である以上どうしても長くなる。そもそも人
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:入社前の研修は充実しているが、入社後は特に研修などが会社とし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては法律にのっとって厳重に管理されており、過度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:チャレンジを歓迎する風土でもあるので、自ら意欲があれば挑戦
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の強み:新規事業、新しいことをやるスピードは速いほうかと事業の弱み:新しいこ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:もともとコンサルから始まった会社でもあるので、そういったノウ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 18万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 18万円
給与制度:昇給に関しては、誰が上司かによって凄く左右されらと思います。上層部の中
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:大人の青春。みんなが一生懸命、仕事に打ち込めるよう環境を整
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:新卒入社で会社コミット強めの人がマネージャーになりがちで、
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回答者: 女性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HM事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:ベンチャーであるため、挑戦する機会は与えられるチームで成果
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:コミュニケーションスキルやビジネスマナーの研修制度は入社前か
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:成長は非常にできます。教育制度がきちんと整っているので右も左
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:休憩は無いに等しいです。また、見込み残業40時間が含まれてい
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:挑戦は応援してくれる会社で風通しはとてもよいと感じた。やり
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:結婚式場なので、正社員だと結婚式の料金が50%オフになるのは大変魅力的
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:もちろん1社会人としてのスキルは上がりました。チームで働くし
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:入社時の研修は手厚いが、その後は特にない。あっても役に立たな
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:お客様がいるBtoCの仕事なので、どの職種でも残業時間は必ず
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回答者: 女性/ 総合/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:住宅補助は1度会社都合での転勤が無い限り出ないです。そのため、入社後ず
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:若手にチャンスが多いため成長は大いにできる。プレッシャーが大
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与はグレードごとに分かれており、半年の成果で昇給が決まる。営業職はわ
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回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊事業部/ キッチン職

2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:若い人にどんどん新しいチャレンジをという様に見せかけて実際
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離はとても近かったので、何か困ったことが
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:急な出勤もある。プライベートを重視したい方にはおすすめしない
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:会社命令の異動であれば寮に住めて住宅補助が出る。レストランや宿泊施設の
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回答者: 女性/ 宿泊、婚礼/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 3万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社して2年、一度もボーナスをもらえなかった。地域限定社員と社員の違い
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回答者: 女性/ 総合/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は出勤です。結婚式への参列など特別な理由があれば
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 19万円 0万円 78万円
年収 312万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
評価制度:営業部の場合は数値成果が大きく影響してくると思います。そしてウェディン
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:個人KPIが定められているが、評価基準は非常に不明確。上司が多忙なこと
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回答者: 女性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HM事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は日によって様々長い時は12時間、短い時は4時間休日
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