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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作部/ アシスタント

2.6

口コミ投稿日：2024年05月23日

働きがいを感じるポイント:
クライアントやユーザーから感想をいただけたときです。
広告制作という職種柄、制作物がたくさんの人に届くこともあり、日常生活で見たり聞いたりもできるので、その部分は働きがいを感じました。

この仕事が向いていると思う人:
ミーハー心を持っている人だと思います。
あと、体力がある人です。

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作部/ アシスタント

2.6

口コミ投稿日：2024年05月23日

仕事の裁量権:裁量権はあります。仕事ができる人であれば、1年目から積極的に仕事を

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:支援制度はあまりないので、自ら道を切り開く心構えが必要。自分

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作部/ アシスタント

2.6

口コミ投稿日：2024年05月23日

仕事を通して身につくスキル:複数プロジェクトを同時進行させられる力が得られます。

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回答者：男性/ シニアプロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月01日

成長・キャリア開発:様々な事業があるので、クリエイティブの仕事に関しては広くキャ

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年09月18日

成長・キャリア開発:新人研修、キャリア研修有生成AIパスポート支援働きがい:あら

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年09月18日

成長・キャリア開発:キャリアアップのための講習会などお金はおりませんので、基本的

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2024年09月30日

働きがい:今までに多くのビッククライアントと関係値を築けてきたことや、ビジュアル

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:能動的にアクション出来る人材であれば、社内外のリソースを活用

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:支援制度として特筆出来るようなものはなく、経験を通して何かを

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:広告に興味があるなら大きな案件と取り扱うのでいい経験になると

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

3.2

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:やりたいことさ声に出していけばやらせてくれるわりと自由な印象

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回答者：女性/ Webディレクター&プロダクションマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月29日

成長・キャリア開発:若手でも仕事の質より量をとりたい、末端でもナショナルクライア

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:日々の案件対応で中々時間が取れないため、自ら積極的に取り組ま

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:キャリアアップの未来があまり見えなかったです。働きがい:自分

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発:裁量に任されている部分が大きいので、ある意味自律型で仕事がで

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:年に二回ほど目標管理と言って上司と今後のキャリアについて相談

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ S＆P1.experience section deepLIVE unit/ なし

2.1

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:２０代のキャリアの浅い方は様々な経験を積める反面、一定のキャ

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回答者：男性/ ACC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月02日

成長・キャリア開発:有名なCMの制作をしていたりするので、クリエイティブ系の職種

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:資格を取ったり、役職がなかなか代わらないので、30代以降何を

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月22日

成長・キャリア開発:会社でいろいろな事業を行なっているため、その中で自分がやりた

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月02日

成長・キャリア開発:携わった成果物が公開される事にやりがいは感じることができる。

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当などは公表しているものはなく、特に推奨もしていな

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回答者：女性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月15日

働きがいを感じるポイント:成果物をみた時には働きがいを感じる事もあるが、地域や社

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回答者：女性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月15日

仕事を通して身につくスキル:広告業界のスキル（制作進行）についてはスキルとして培

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回答者：男性/ pm/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ pm

3.4

口コミ投稿日：2024年10月27日

成長・キャリア開発:中間があまりいないので、若手がどんどんやるチャンスがあると思

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回答者：男性/ チーフプロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:何も身につかないのが難点かと思う。働きがい:こんな楽な会社は

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:研修はありますが、資格取得手当についてはありません。働きがい

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:やりがいを感じている人には成長できるいい環境だと思います。働

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回答者：女性/ CG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:分かりません。入社時に研修はあります。働きがい:大きな案件か

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回答者：回答なし/ プロデューサー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:支援制度や手当てはありませんでした。働きがい:働きがいはあり

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回答者：男性/ クリエイティブ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ クリエイティブ/ なし

2.3

口コミ投稿日：2024年06月30日

働きがい:大きな規模の会社を担当できるので、働きがいはある

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:支援制度はほぼないと言

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回答者：回答なし/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月24日

成長・キャリア開発:仕事関連の書籍や、仕事に役立ちそうなイベント、展示会などに、

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月01日

成長・キャリア開発:多種多様な案件を取り扱っているので自分の希望次第では成長でき

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会社名	株式会社アマナ
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://amana.jp/
所在地	東京都品川区東品川２−２−４３

従業員数	784名
連結従業員数	956名
設立年	1979年
資本金	100百万円
代表者	進藤博信
決算月	12月
上場年	2004年
平均年収	580万円
平均年齢	37.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(645件)

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