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株式会社バンク・オブ・イノベーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月13日

回答者： 男性/ クライアントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年10月13日
企業カルチャー・社風:
やりたい意思を示せば結構なんでもやらせてもらえるイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
若い人が多いため、カジュアルに接することができる。
役員レベルになると少し厳格な雰囲気が出る。

ダイバーシティ・多様性:
ゲームの多言語化が進むにつれてチームメンバーもグローバルになっている。

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口コミ投稿日：2023年12月23日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デザイン

4.0
口コミ投稿日：2023年12月23日
企業カルチャー・社風:良いものは必ず評価されるというもの、実際どうかは分からない
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口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 女性/ クライアントエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年08月28日
企業カルチャー・社風:自分のやれる範囲であれば、発言すれば積極的に検討してくれる
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口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日：2024年05月20日
企業カルチャー・社風:何事もやらせてみようという企業風土があり、やる気さえあれば
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口コミ投稿日：2022年02月19日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.8
口コミ投稿日：2022年02月19日
ダイバーシティ・多様性:各国語展開を見据えた準備もあり、国際的なメンバーシップで
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口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年04月01日
企業カルチャー・社風:新しいものというよりは、既存のものを真似して作ることを考え
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口コミ投稿日：2021年09月06日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年09月06日
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多い為、先輩後輩同士でもフラットにコミュ
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口コミ投稿日：2017年09月14日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2017年09月14日
企業文化・社風・組織体制：社名に「イノベーション」とあるが、技術・作るコンテンツ
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