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株式会社エム・イー・シーの年収・給与の口コミページです。

株式会社エム・イー・シーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを14件掲載中。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	30万円	0万円	100万円

年収	460万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
能力に応じて昇給する制度で、賞与も働きに応じて上下する。入社時の初任給は高いが家賃手当などは存在しない。

評価制度:
実力主義の会社で、能力次第では若手でも上の立場で仕事を任されることもある。その分なかなか能力を上げられない人は中堅になるにつれ求められる仕事のレベルと実力が噛み合わずに悩む人も多い。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	40万円	0万円	100万円

年収	580万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功は関係なく、能力を評価して給与を決める評価制度をとっている。技術だ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は年2回です貰える額も平均的です固定残業が45時間分つくので残業が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：挑戦する姿勢に対して評価をもらえる会社だと思います。努力していることを

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給が安い為、全体の給料は低いと感じます。派遣先で自分より立場が下の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】年功序列で上がることは無く、完全実力主義なので結果を

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年1の昇給は、上長との面談の上、開示されます。多少は交渉できるかもしれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：職種はSEですので、出向先での評価や上流過程に関わっていれば大幅UPも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ほとんどの会社がそうだが、評価といっても現場の先輩によるものだと思う。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：常にチームを意識しており、後輩を育てると評価されるという風土があった。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約18万円で、年収の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】成果主義ですので、幅は個人差が大きくあると思わ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】低いと感じる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】おそらくあると思

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株式会社エム・イー・シーの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	30万円	0万円	100万円

年収	460万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:能力に応じて昇給する制度で、賞与も働きに応じて上下する。入社時の初任給

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給が安い為、全体の給料は低いと感じます。派遣先で自分より立場が下の

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株式会社エム・イー・シーの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月05日

福利厚生:通勤手当のみ存在し、その他の福利厚生はあまり充実していない。現時点では

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

福利厚生：社会保険などの社会保障は一般的な会社と比べて同等のものはあるため不満は

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給与制度:年４回給与更改のタイミングがあるため、昇給はしやすい。評価制... 続きを見る

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会社名	株式会社エム・イー・シー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://mec-jp.com/
所在地	東京都港区麻布十番４−６−８二進ビル２Ｆ

従業員数	90名
設立年	1999年
資本金	10百万円
代表者	田山教夫
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社エム・イー・シーの年収・給与の口コミページです。

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