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株式会社デジタルステージの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年02月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日
女性の働きやすさ：制度として、一応、産休育休の最低限の制度はあるが、30人ほどの会社ということもあり、1人当たりの負荷がそれなりにあるので、気を遣わずに取得できるような環境は整っていない。産休を取っても復職する人は皆無。
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職：人数比率から言っても、管理職の女性が少なかった。そのため
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
女性の働きやすさ：産休・育休制度が整っていますし、復帰後は時短や在宅勤務の相談も
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職：男女比率は8:2ぐらいで、圧倒的に男性が多い職場です。女
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口コミ投稿日：2023年10月03日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年10月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。早い段階から長期育休
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回答者： 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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