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株式会社デジタルステージの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
女性の働きやすさ:制度として、一応、産休育休の最低限の制度はあるが、30人ほどの会社ということもあり、1人当たりの負荷がそれなりにあるので、気を遣わずに取得できるような環境は整っていない。産休を取っても復職する人は皆無。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:人数比率から言っても、管理職の女性が少なかった。そのため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:産休・育休制度が整っていますし、復帰後は時短や在宅勤務の相談も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:男女比率は8:2ぐらいで、圧倒的に男性が多い職場です。女
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。早い段階から長期育休
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