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株式会社デジタルステージの口コミ一覧ページです。株式会社デジタルステージで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社デジタルステージへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:
自由でアットホームな雰囲気がとても魅力的でしたが、フルリモートワークになってそれは半減しました。制度を守らない人が増えたように感じます。それに対して、身近にはピリッとしたことを言う人がおらず、どんどん士気の低いチームになったように感じます。
ただ、雰囲気はかなりチーム（リーダーによる）によって違うと思います。

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月20日

勤務時間・休日休暇:全社員スライド勤務で勤務時間を選べるほか、部署によってはフレ

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもアットホームです。良い面で言えば、本当に暖かい

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:風通しは非常によかったです。社長がフレンドリーでした。組織

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月21日

オフィス環境：30～40人規模の会社を経験されている方は、他の社員との距離感や、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月21日

勤務時間・休日休暇：近年になって、スライド勤務やフレックス勤務の導入により、各自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：自社ソフト、クラウドサービスに対する知識しか身につかない。も

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月10日

会社の安定性：ITという移り変わりの早い業界ですので、会社の安定性という意味では

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:比較的昇級額は高かったと思います。評価制度:毎年一度、役員との面談があ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

雇用の安定性：ほぼ中途雇用のみ。ただし、一部職種を除けば、未経験で採用することが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

仕事内容：30名ほどの会社で、他社と比べると非常にフラットな関係性です。役員も社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

会社の安定性：移り変わりの早い業界であることを認識しているものの、新事業展開のア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月10日

会社の安定性：毎年黒字の安定経営。OJTもしっかりしており、扱う製品に関して、時

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

オフィス環境：備品などは担当にお願いすれば、すぐに購入してくれる。業務に関連する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：原則的に入社1年間はボーナスがないのが厳しい。ただし、入社時の交渉次第

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

勤務時間・休日休暇：部署や時期によるが、定時には帰社できる環境。また、残業をなる

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:これは職種によりますが、基本的には存在しているサービスを伸ば

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：リーダーよりも、入社間もない若いスタッフの方が年収が高いケースがありま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

雇用の安定性：新卒採用はなく、全員が中途入社です。正社員以外の雇用形態で入社した

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月10日

働きがい：社員数は少数ではありますが、その分社内の風通しは良く、部内はもちろんの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

企業文化・社風・組織体制：人間環境はフラットなため、社歴が浅くても馴染みやすい環

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月10日

成長・キャリア開発：取扱うのが独自製品のため、汎用的な技術を身につけたい方には物

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月20日

働きがい:自社で持っているプロダクトの開発を担当することができ、かつ裁量を持って

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

女性の働きやすさ：制度として、一応、産休育休の最低限の制度はあるが、30人ほどの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

企業文化・社風・組織体制：経営陣、マネジャー陣、ヒラともにフラットな環境で、社内

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

成長・キャリア開発：誰かが側について教えてくれることはほぼないが、自分次第では、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：挑戦的な社風だった(過去形)のため、新しいプロジェクトや事例

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業理念の浸透：ソフトウェアやクラウドサービスなど、独自の「ものづくり」を信念に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

オフィス環境：駅から遠いので夏場は会社に着くまでに汗だく。空調環境が良くないので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

企業文化・社風・組織体制：会議等では発言内容より、社歴の長い人の意見が重用されや

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

仕事内容：部署毎の業務内容がお互い把握していないことが多く、大事な決め事のときに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

オフィス環境：昔の中学校をリノベーションした施設(ものづくり学校)に入っており、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月17日

教育・研修：産休・育休制度はあるものの、実際に小さな子どもを持つ女性が就業するの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

会社の安定性：黒字経営らしいので、急に潰れてしまうようなことはなさそう。自社サー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月10日

福利厚生：産休・育休制度はあるものの、実際に小さな子どもを持つ女性が就業するのは

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社デジタルステージ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.digitalstage.jp/
所在地	東京都世田谷区池尻２−４−５ⅡＤ世田谷ものづくり学校１１９教室

従業員数	35名
設立年	1998年
資本金	30百万円
代表者	熊崎隆人
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2112件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1690件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(684件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1312件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2933件)

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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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