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グランバレイ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年02月11日

回答者： 男性/ システムコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2025年02月11日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は手をあげればできる為、やる気がありやりたいことがある人は上司に相談すれば機会を与えてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
支店間での繋がりは、全社員会などがあったりプロジェクトで他拠点の人と一緒に業務を行うこともあるため比較的多いと思う。
上司との話しやすさについては、上司によるところが大きい。

ダイバーシティ・多様性:
特に多様性を許容する文化はあると思う。性別による業務の差などは一切ない。

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口コミ投稿日：2024年12月12日

回答者： 男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年12月12日
企業カルチャー・社風：どちらかというと年功序列ではなく実力主義。サポートはあるも
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口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 男性/ システムコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年01月15日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くはないが、特別良いということでもない。挑戦する
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口コミ投稿日：2024年12月06日

回答者： 男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年12月06日
組織体制・コミュニケーション：一般的なルールはあるものの制限はあまり無いように思
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口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日：2022年02月04日
企業カルチャー・社風:「オーナー」企業である。そのため、経営意識が高く、意思決定
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口コミ投稿日：2022年02月02日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年02月02日
企業カルチャー・社風：自己成長をする人間や挑戦意欲の高い人間、ポジティブな人間が
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口コミ投稿日：2022年02月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年02月02日
企業カルチャー・社風：良くも悪くも手を上げた人に機会が与えられるところだと思いま
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口コミ投稿日：2022年02月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年02月02日
企業カルチャー・社風：グランバレイでは特に自分の頭で考え自律的に動くことが求めら
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口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月09日
企業カルチャー・社風：成長したいと手を上げる人に機会を与えてくれる会社だと思いま
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口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 男性/ システムコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年12月13日
企業カルチャー・社風:SESのため、帰属意識はなく、カルチャーや社風はほとんどな
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口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 男性/ BIコンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年01月25日
企業カルチャー・社風:全体的に大人しい方が多いです。またIT業界未経験の方や、若
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口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年06月11日
ダイバーシティ・多様性:日本国籍以外の人はほと
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