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株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:自分の直属の上司は女性だった。女性管理職もかなり多かったと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:男女関わらず管理職になる人はやはり数がとれて優秀な人材女性でも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:活躍している女性の方が非常におおい。女性でも管理職をしている方
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回答者: 回答なし/ インバウンド/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:生理休暇があるものの、普通の休み扱いで、毎月しんどくて休むと影
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回答者: 男性/ 通信関係/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジネス営業部/ スーパーバイザー

4.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:女性だけの美容費などが福利厚生で出るので、働
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性は比較的多く、管理職についている人も多
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回答者: 男性/ インバウンド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TR

2.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:女性で責任者になっている人も多いため、働き
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:子どもがいる人などは、アルバイトでの入社を
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回答者: 男性/ アウトバウンド/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:基本、オフィスワークなので働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:昇格はあるが働きやすい
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:女性の数は上下とも
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回答者: 男性/ マネジメント業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:女性での管理職
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 女性/ アウトバウンド/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:女性の社員が多いのでとても働きやすかった2年目から事務希望する
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:女性の割合が高いので働きやすい会社ではあると思う。産休や育休を
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:女性の福利厚生なども特になく、あると言われていたのに今年からな
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回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:女性の方が活躍できる会社だと思います。お客様相手のお仕事なので
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多く、男女関係なく役職につける為女性にとって
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 責任者

3.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く男女の差別がまったくない。休暇もとりやすくと
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:女性だからといった扱いを受けることはない。女性でも責任者になっ
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回答者: 女性/ TR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:男女は正直外回り営業でなければ関係ないと思う。外回りはやはり男
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:家庭がある方は早く帰られたり、育休取られ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:半分くらい女性はいるのでその点
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 責任者

3.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:女性社員も多く働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ トレーナー

4.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:女性マネージャーも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年05月29日
女性の活躍・女性管理職:役員の女性の方、管理職を務める方が結構多いように感じるの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年02月12日
女性の働きやすさ:育児休暇を含め、女性が働きやすい環境が整えられている印象です。
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回答者: 女性/ インバウンド/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月25日
女性の働きやすさ:女性にすごく優しい会社で、女性の割合もかなり多かった印象。休暇
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:子供がいる方は休むときにいいずらそうにしていて、上の人たちも快
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第5エリア/ オペレーター

2.8
口コミ投稿日:2020年08月08日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境なのではと思います。女性だけの手当もありま
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:女性自体は多く役職も与えられているイメージ以前は女性のみ優遇さ
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回答者: 男性/ TR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:性別で何か左右されることはないただ、産休などは部署によっては取
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回答者: 男性/ TR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:男性女性の差を収入も含めて感じたことはない数字を出せば関係なく
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月25日
女性の働きやすさ:主業がコールセンターであることから、女性に向けた福利厚生は非常
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回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドコモマイグレ/ SV

1.5
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:働きにくい。そもそも、男女関係なく
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